本文總結了創辦人建立社交影響力的五個實用技巧。社交影響力能增加銷售、吸引人才和融資等，因此創辦人應重視網路形象。建議包括專注於一個平台、定期安排創作時間、利用主題與提示、尋求團隊支持、賦予員工權力等。透過持續發佈內容和積極互動，建立良好的線上社群氛圍，並分享個人生活，創辦人可以更有效地推動品牌發展。最終，享受社群媒體的過程也同樣重要。
原文標題：早期創辦人的5 個社交技巧
譯者：Ish Verduzco，a16z 編譯：深潮TechFlow
上週，我飛到紐約市，為加密貨幣創辦人舉辦了一場研討會。
目的是讓他們提供一些可以立即實施的基本社交技巧。
以下是我演講的摘要。
為什麼要建立社交影響力？
正向的社交影響力可以幫助：
· 增加銷售
· 吸引人才
· 建立合作關係
· 獲得融資
· 取得用戶
· 收集產品回饋
· 建立社區
我在一家新創公司成立了負責人，當我們首次推出公測版時，得益於線上影響力，我們立即獲得了1,000 次下載。
更多詳情請見此。
我有朋友僅憑線上影響力就消耗了資金，組建了整個團隊，並達成了重要的合作。
如果您仍然懷疑這是否值得，請看以下內容：
克里斯·巴克：
在我們經營上一家公司的時候，光是透過我的個人Twitter帳戶，在2021-2022年間就創造了超過300萬美元的收入（當時我的粉絲還少很多）。
如何在經營公司的同時搞好社交？
時間有限，也許，你覺得內容創作不是你的強項。
以下是5 個建議，幫助你從今天開始：
建議＃1：專注於一個平台
– 選擇您的目標受眾最常活躍的平台
– 找出10-20位擁有你理想受眾的創作者
– 關注他們並研究他們的內容
– 對前5 個帳號設定通知
– 與他們的內容及回覆中的人互動
– 在掌握一個平台後，重新考慮第二個
建議#2：專門安排創作時間
– 把在線存在的工作的一部分
– 人們更願意關注個人，而不是品牌
– 至少投入10% 的時間在上面
– 每週抽出幾小時中心化創作內容
– 使用Typeically 或Bluecast 提前安排下一週的內容
– 每天進行社區管理
建議＃3：利用提示和每日主題
提示範例：
「用簡單的話解釋你的工作」
「分享你是如何構思產品創意的」
更多提示可以在這裡找到
主題範例：
週一– 思想領導
週二– 社區亮點
週三– 公司動態
週四– 產品行銷
週五– 創辦人期待
建議#4：尋求團隊的支持
如果你感到困難，可以請團隊幫忙：
– 透過訪問你來挖礦故事
– 幫助編輯和整理您的社群媒體內容
– 在您的貼文發布後積極互動
不要
– 讓別人完全佔領你的帳號
– 想太多。先行動，收集數據，再進行優化
建議#5：賦予員工更多權力
– 把員工評為「內部的KOL」
– 鼓勵他們在線上分享專業知識
– 允許他們建立自己的受眾群體並為品牌代言
– 利用員工網絡來傳播公司內容
– 一個用於公司社交貼文的Slack 頻道，促進互動
– 形成一個正向的線上文化
最後，我認為一個成功的創辦人線上形象應該包括：
– 持續定期發佈內容
– 積極參與互動
– 分享專業領域的知識
– 不讓人覺得總是在公用產品
– 分享個人生活（如嗜好或興趣）
– 保持輕鬆幽默的態度
-不要把社群媒體視為宣傳工具
– 表演個人樂趣
總結
1.從社群平台開始
2.每週留出專門時間創作
3.利用提示和主題來克服編碼障礙
4.借助團隊的力量挖礦你的故事
5.鼓勵員工建立自己的網路形象
6.額外建議：享受過程。這是社群媒體。
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