經過一天的馬拉松式談判，工會和雇主於11 月14 日星期四成功就兩項有關失業保險和老年人就業的協議草案達成協議。出人意料的是，他們還撰寫了第三篇文章，專門討論社會對話的演變，這是他們自己的倡議。
等待驗證的協議
這些協議草案現在必須提交給各方當局批准，預計將在未來幾天做出決定。看起來很可能是這樣的：
Medef 和當地企業聯盟(U2P) 將簽署這三份文件。 CFDT 和CFTC 也表現出良好的傾向。 Force Ouvrière (FO) 保留其回應，將其支持取決於對文本「平衡」的整體評估。
其他組織可以選擇僅驗證其中一兩個協定。如果簽署人數達到足夠的門檻，則擬議的措施就可以實施，儘管有些措施需要法律或法令生效。
社會對話的成功
如果這些協議獲得批准，將證明社會夥伴有能力共同努力，克服去年四月「新工作生活協議」談判失敗的失敗。這一結果將是一個強烈的信號，重申社會對話在重大改革管理中的有用性。
受到主管稱讚的方法
政府無需等待協議的正式生效，就對所取得的進展表示歡迎。週四上午，政府發言人莫德·布雷根(Maud Bregeon) 在Franceinfo 上宣布：“這表明總理米歇爾·巴尼耶(Michel Barnier) 為社會對話留出空間的方法正在取得成果。 »
這些討論表明，在平等主義領域，和諧精神仍然是可能的，並強調了公司和員工代表之間進行對話以就基本問題達成妥協的重要性。
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