以太坊基金會聯合創始人Vitalik Buterin 宣布進行重大領導重組。這項策略轉變歷時近一年，旨在提高基金會領導者的技術專業知識，並加強與以太坊生態系統內各個參與者的聯繫。
布特林的承諾：
Vitalik 強調，儘管領導層發生了變化，但以太坊基金會的基本使命和願景保持不變。在推文中
此次重組的重點是：
提高領導層的技術專業知識。 改善與生態系統的溝通，包括個人和企業用戶、應用程式開發人員、錢包提供者和第2 層解決方案。 吸引新人才、加速專案並支持應用程式開發人員維護隱私、開源開發和無審查自由等核心價值。
Buterin 強調，核心理念不會改變，監管機構不會積極遊說，也不會發展為中心化或受政治影響的組織。他鼓勵有不同願景的人建立自己的組織。
最近的批評和領導層變動：
這項消息發布之際，以太坊基金會受到批評，特別是當選總統川普決定在Solana 而不是以太坊上推出他的memecoin，這在社群媒體上引發了憤怒。這引發了關於以太坊社群內領導力和方向的討論。
以太坊的另一位聯合創始人兼Consensys 執行長Joseph Lubin 提議更新基金會的領導層。他讚揚了現任執行董事Aya Miyaguchi，但強調由於行業的動態，需要進行變革。
以太坊基金會領導團隊最近的變動包括：
Danny Ryan：向權益證明轉型背後的關鍵人物，在為「The Merge」和信標鏈的推出等項目做出了貢獻七年後，於2024 年9 月離開了基金會。 Jerome de Tychey：法國以太坊總裁，由Lubin 推薦與Ryan 共同領導。 王曉偉：2017年加入基金會，2025年1月重新加入領導團隊，具備以太坊核心研究背景。
Lubin 將這些任命視為重振基金會的機會，重點是更清晰的溝通，以在以太坊生態系統內更好地協作和適應。
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