概括
該調查呼籲開發強大的機構來保護該國的勞動力市場
預計大規模勞動力市場的破壞，它說AI領導的自動化可能對印度經濟有挑戰性
為了應對潛在威脅，調查提出了管理機構的合併，該機構將負責設計AI和其他此類技術的方法，以平衡公共福利和不會扼殺創新
在生成人工智能（Genai）席成交量世界並每天繼續以突飛猛進和界限增長時，這項技術在2024 – 25年的經濟調查中引起了人們的關注。
這項調查是由財政部長尼爾馬拉·西塔拉曼（Nirmala Sitharaman）週五（1月31日）在議會中提出的，這是她將提出第八屆聯盟預算的前一天，呼籲開發強大的機構以保護該國勞動力市場免受AI的破壞。
調查說，AI可能會造成大規模的勞動力市場中斷。強調了國際貨幣基金組織，國際勞工組織，高盛（Goldman Sachs）等的研究，其中說，AI-LED自動化可能對印度經濟充滿挑戰。
“曠日持久的勞動流離失所是像印度這樣的勞動力盈餘國家負擔不起的東西。我們的主要挑戰是數字的挑戰……印度是主要服務驅動的經濟，其中IT勞動力在低增值服務中使用了很大一部分。這樣的工作最容易自動化，因為削減成本的公司可能會代替勞動力來代替技術……印度也是一種基於消費的經濟，因此，消費的下跌可能是由於其勞動力流離失所而導致的。含義。如果最糟糕的預測實現，這可能有可能使該國的經濟增長軌跡偏離路線。”調查說。
該調查強調有必要考慮AI的潛在不利後果，該調查說，建立新的和升級的現有機構將在解決“可以加劇AI對印度勞動力市場的影響的結構性問題上”中發揮關鍵作用。
值得注意的是，去年的調查也強調了AI進步對工作的影響。當時，調查說，在未來幾十年中，AI的進步可能會使工人跨越接觸失業的技能水平，這可能會為印度經濟的可持續增長造成障礙。值得一提的是，在過去的一年左右的時間裡，包括Paytm和Inmobi在內的許多公司都以AI-LED自動化為由進行了裁員。
2024 – 25年的經濟調查呼籲建立強大的機構來應對AI的影響。它說需要三種不同類型的機構。
首先，印度需要使機構促進勞動力向新的就業市場過渡，並為人們提供對長期就業至關重要的技能。調查說，這些機構對於阻止AI對印度廣泛的“低技能和低價值服務”的威脅至關重要。其次，它呼籲確保有助於在輪班期間確保生活水平的機構，保持不平等現象，並有助於保持社會結構的凝聚力。
調查提出了第三種機構– 管理機構。從本質上講，這些機構將負責以平衡公共福利和不會扼殺創新的方式設計對AI和其他此類技術的方法。
“科學的產物既不是好事也不是壞的，也是決定其網絡對社會的影響的是它們的應用方式……這意味著政策制定者在新興技術方面表現出一定程度的認知，以便在需要時，就會出現需求時它們的位置良好，可以減輕作為技術應用的副產品出現的任何不利影響。這些機構將是敏捷的，跨部門橫切，並在最新發展方面進行最新，以便他們能夠確定機遇和威脅。”調查補充說。
此外，此類機構還將被要求通過提高AI應用程序中正確的透明度和問責制來提高AI的社會可接受性。
但是，該調查還表示，印度有時間建立其機構能力與“社會結構，監管機構，合作社和政策制定機構”的一致，因為AI仍處於新生階段，每個國家仍在處於空間狀態。
調查對AI的破壞功能的分析是在空間中沒有天花板上的上限的時候。儘管人們認為Microsoft Basked Openai正在領導AI領域，但本月初，中國AI Company DeepSeek發布了最新模型，但本月初向全球技術生態系統發出了Shockwaves。
至於印度，該國很快就會有自己的國內大語言模型（LLM）。 IT部長Ashwini Vaishnaw在星期四（1月30日）表示，該中心選擇了10家將提供18,693個圖形處理單元或GPU的公司– 開發可以開發基礎模型的機器學習工具所需的高端芯片。
他還說，在所有支持下，該中心提供了建立印度自己的AI模型，成本將是世界上最低的。此後不久，印度任務提出了一項提案，邀請了初創企業，企業家和研究人員的申請，以合作建立在印度數據中心化培訓的基礎AI模型。
資訊來源：由0x資訊編譯自INC42。版權歸作者Akshit Pushkarna所有，未經許可，不得轉載
