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以非凡的舉動，巴西可能很快將比特幣的薪水合法化。最近向國民代表大會提交了一項效果法案，這可能使該國成為將加密貨幣納入勞動力市場的先驅。
巴西很快可能是將加密貨幣納入勞動力市場的先驅。提交給國民大會的一項新法案建議工人在比特幣和其他數字資產中獲得薪水。該法案由著名政治家路易斯·菲利普·德奧爾萊斯·布拉甘薩（Luiz Philippe deOrléans-Braganza）撰寫，旨在規範數字資產的薪水。
該法案要求公司提供詳細的付款記錄，並向希望獲得數字資產薪水的員工提供財務教育。它將中心化在市場波動和交易安全等問題上。勞動力和社會保障貢獻的計算將基於雷亞爾的薪酬總額。
在巴西通過此類法律的過程始於代表會議廳的分析。如果獲得批准，該法案將轉發給聯邦理事會。巴西立法，特別是第14,478/2022號法律，將比特幣和其他數字資產視為“虛擬資產”，這意味著新提案將使用相同的術語來規範勞動活動。
該法案的一個有趣方面是，至少有50％的薪水應保留在巴西雷亞爾，以維持國家貨幣的實用性。但是，該法案不適用於自由職業者，外籍人士或自僱人士，因為他們已經可以自由選擇付款方式，其中許多人通常更喜歡加密貨幣。
路易斯·菲利普（Luiz Philippe）認為該法案是加強巴西作為全球數字資產中心地位的機會。他認為，這不僅可以提高數字資產領域的競爭力，而且還可以吸引外國投資。這也將使工人自由地自行決定他們希望如何維持就業權利。
該提案是對巴西數字資產的更廣泛，更友好的立場的一部分。該國以其清晰的監管框架而聞名，該框架為加密貨幣領域的個人和企業提供了安全的環境。例如，著名的加密貨幣交易所（加密貨幣交易所Binance）今年早些時候宣布了其在巴西的擴張，並成為獲得經紀許可證的第一個交易所。
巴西不是第一個考慮這種方法的國家。一位阿根廷議員在2021年提出了類似的提議。據阿根廷法案何塞·路易斯·拉蒙（Jose Luis Ramon）的作者稱，該倡議將幫助工人維持自己的購買力並提高其財務獨立性。
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