作者Kai Morris 和本網站The代幣ist 均不提供財務建議。在做出財務決定之前，請查閱我們的網站政策。
交易和資產管理平台Fidelity Investments 宣布將通過增加9,000 個新工作崗位使其員工人數翻一番。這是在2021 年第二季度顯著增長之後出現的。這對其競爭對手Robinhood 來說可能是個壞消息，後者全年都面臨著增長緩慢的問題。
富達的受歡迎程度和需求正在飆升
富達今年是令人印象深刻的一年。根據其第二季度報告，該公司的新零售賬戶為170 萬個，比去年增長39%，第一季度新賬戶為410 萬個，比去年的報告高出156.3%。
為此，富達選擇通過增加9,000 個新工作崗位來擴大員工隊伍，涵蓋面向客戶、技術、業務支持和產品創造等多種職位。該公司快速增加員工的計劃可以根據其用戶活動進行跟踪，特別是新賬戶和平均每日交易的增加。
Fidelity 最近的增長，導致9,000 個新職位。圖片由富達提供。
為了滿足持續的需求，富達預測它將總共需要16,016 名工人。有趣的是，其44% 的員工將面向客戶，這意味著客戶服務工作和其他涉及與客戶直接接觸的角色。富達正在招募更多人，專門幫助其零售交易員，而不是例如管理技術問題。
然而，這可能並不都是好消息——華爾街歷來在資金流經市場時招聘，只有在熊市出現時才會削減員工人數。考慮到目前市場的樂觀情緒，儘管對經濟下滑的擔憂持續，富達可能會落入同樣的陷阱。
雖然它們是第一家宣布大幅增加招聘人數的主要資產管理公司，但考慮到許多公司在2021 年迄今都報告了大幅增長，其他競爭對手也可能很快會這樣做。如果市場繼續增長，那麼我們可能會看到一波類似於富達的招聘。
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Robinhood 是否幫助Fidelity 成長？
值得考慮究竟是什麼觸發了富達在其用戶群中的大規模增長。雖然股市的總體增長肯定是一方面，但不太可能是全貌。要問的一個問題是該平台是否能夠利用其競爭對手Robinhood 的失敗。
毫無疑問，Robinhood 在2021 年初名聲掃地。自從今年早些時候對GME 和AMC 等股票實施限制以來，交易員一直對使用該平台持謹慎態度。 2 月份在GME 傳奇的高峰期進行的一項研究發現，56% 的Robinhood 賬戶持有人正在考慮離開該平台。
事實上，此時從Robinhood 切換到Fidelity 是WallStreetBets subreddit 上經常討論的話題。整個1 月和2 月，用戶一直在移動平台。
儘管如此，從第一季度到第二季度，Robinhood 的月活躍用戶實際上從1770 萬增加到了2130 萬。仍有大量原始用戶離開的可能，但這並沒有記錄在數據中。
但是，對此有一個警告。儘管每月活躍用戶大量湧入，但其每用戶平均收入在第二季度大幅下跌。一個可能的原因可能是更富有的零售交易員離開該服務，可能轉向富達等其他公司，甚至加密貨幣交易員外流，因為Coinbase 報告稱同一季度的交易量和收入大量湧入。
Robinhood 每位用戶的平均收入，由Robinhood 提供。
Robinhood 的每用戶收入減少也可能反映了其2021 年第二季度的淨收入損失。眾所周知，該公司全年一直在努力實現收支平衡。
Robinhood 的淨收入，由Robinhood 提供。
考慮到這一點，Robinhood 的不良聲譽肯定有可能幫助Fidelity 擴張。如果屬實，那麼這可能只是公司業績不佳的開始。如果Robinhood 無法盈利，那麼它很快就會陷入自由落體狀態，特別是考慮到美國證券交易委員會宣布的潛在PFOF 禁令，這已經損害了$HOOD 的表現。
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關於作者 
Kai Morris 是一位加密貨幣和DeFi 專家和研究員。他在埃塞克斯大學獲得法律和哲學榮譽學士學位，在那裡他研究了與金融科技領域相關的複雜經濟、法律和倫理理論。 Kai 對去中心化和隱私區塊鏈特別感興趣，因為它們直接關係到我們的人權和繁榮。他關心區塊鏈、DAG 和DeFi，將其作為積極改變我們生活體驗的一種手段。 Kai 是以太坊和門羅幣的投資者。
資訊來源：由0x資訊編譯自THETOKENIST。版權歸作者Kai Morris所有，未經許可，不得轉載
