有消息稱，Facebook 在其平台上沒有採取足夠措施來反擊反疫苗虛假信息；它對自己的研究提出異議，該研究表明它擁有的Instagram 對少女造成傷害；以及它對國家進行排名將有助於打擊分享選舉謊言，它的大膽步驟是什麼？該公司已更名為Meta，因為這是你解決棘手問題的方式。
長長的，悲傷的嘆息。
根據首席執行官馬克扎克伯格的說法，Meta 的意思是“超越”，考慮到宣布的時機，這非常豐富。我不懷疑這正是他希望在公司不斷攪拌的爭議中所處的位置。
無需多言，但正如他所說，創建這家“元宇宙公司”將完全解決Facebook 的任何問題。它實際上只是一個更大的公司結構，將包括旗艦社交媒體平台及其其他部門。這一變化表明固執的紮克伯格決定將其公之於眾，我在週二的時事通訊中建議他可能會這樣做（但希望他不會）。因此，我們得到了一種傲慢的態度，讓我們繼續前進，並且對舉報人弗朗西斯·豪根(Frances Haugen) 最近的大量內部文件幾乎無話可說，這些文件描繪了公司非常有問題的圖景。
並不是說有人在他同意的少數非常輕鬆的媒體採訪中對他施加了壓力——所有採訪都是白人男性記者，這是一個有趣但並不令人驚訝的公關光學選擇。它不是有爭議的話題，而是未來主義的，我承認，關於他迄今為止的蒸汽軟件願景的發人深省的閒聊。未來，根據扎克伯格的說法，我們將通過元宇宙進行交互，模擬和數字將融合成一個新的範式。
來吧，你們這些煩人的泥巴子，我厭倦了那些無法解決的雜亂無章的東西，我只想向你們展示我那看起來很奇怪的新假3-D 虛擬世界的干淨、明亮的邊緣。
在展示其新技術的虛擬活動中，扎克伯格出現在一些人造熱帶環境中。 “想像一下，你DAI上眼鏡或耳機，立刻就置身於家中，”他說。 “它對任何你認為最美麗的事物都有令人難以置信的鼓舞人心的看法。” （當然，互聯網做了它最擅長的事情，給他的演示以表情包處理。同時，“每日秀”視頻將元扎克伯格放在夏洛茨維爾白人至上漲勢上。 ）
就我個人而言，我喜歡現實世界，這個世界不會被Facebook 等科技公司所煽動的仇恨所撕裂。但是，嘿，看看這個通風的技術烏托邦概念。有“Project Cambria”，這是一種仍在開發中的新型高端耳機產品的代號。而且，哦，哇，這是馬克自己控制的骷髏裝扮的馬克化身
這不是一個新策略。 1990 年代，當它遇到監管問題時，微軟舉辦了Forum 2000，該公司在那裡篩選了未來的概念視頻。它沒有解決公司的形象問題或改變對話。一位在場的微軟高管剛剛給我發了關於Facebook 的短信，“我發誓他們所要做的就是看看我們所做的所有愚蠢的事情，然後不要做這些事情，但顯然他們已經決定更快地做這些事情。”
扎克伯格的演講似乎也反映了對無關緊要的恐懼，因為他試圖撥通孩子們可能喜歡的未來。事實上，一些舉報人的文件表明，在Facebook 內部，人們真的很擔心失去年輕人，他們正在轉向TikTok 等更具創新性的平台。唉，該公司的新概念似乎更適合極客的早期採用者。
當有人在一次採訪中暗示醜聞與品牌重塑之間存在任何联係時，扎克伯格顯得很生氣，這並不奇怪。 “我們在當前[新闻]週期之前就開始了。我認為當前的周期顯然與此無關。儘管我認為有些人可能想要建立這種聯繫，但我認為這有點荒謬。如果有的話，我認為這不是你想要引入新品牌的環境，”他對Verge 的Alex Heath說。
他在拼命的衝刺中不斷回到衝刺未來的主題。扎克伯格對帕克新聞的迪倫拜爾斯說：“就我個人而言，這感覺就像我們正在朝著令我們興奮的事物奔跑。”
或者逃跑。而且，可悲的是，我擔心它會成功，即使在微軟的情況下它沒有。因為傲慢與爵士手相結合，酷炫的視覺效果和漂亮的小玩意往往在矽谷奏效。我幾乎無法容忍像傑夫·貝佐斯和埃隆·馬斯克這樣真正的科技遠見卓識者的這種策略，無論他們是否喜歡，他們都具有深刻的創新性。
因此：嘆氣。
不夠好
我並不經常同意作者兼記者Glenn Greenwald 的觀點，但我也擔心一些非常富有的人通過一個名為Good Information 的新組織來處理錯誤信息和虛假信息的新努力。它由左傾億萬富翁喬治·索羅斯和里德·霍夫曼資助，由備受矚目的民主黨特工塔拉·麥高恩(Tara McGowan) 領導，後者曾經經營一家名為Acronym 的進步非營利組織。
格林沃爾德經常為體育運動（我們共享的才能）投擲銷毀彈，他在推特上說，億萬富翁“將通過利用他們無限的財富來監管互聯網來拯救社會，以防止*他們認為*虛假信息、極端主義和仇恨言論是我聽過的最令人毛骨悚然和反常的事情之一。”
他是對的，即使它當然比這更複雜一點。我們確實需要找到方法來應對日益毒害的數字信息環境，這種環境是壓倒性的、無情的、放大的，並且經常被武器化。必須在放任自流和關閉它的還原極之間的某個地方找到一個不需要踐踏言論自由的解決方案。我們有責任找到它。
但是，正如格林沃爾德所暗示的那樣，這項倡議並不是正確的，因為它來自精英，而不是立法者。後者可能有缺陷，但至少他們選出了。儘管如此，這是一項私人努力，由他們的大堆麵團資助——在霍夫曼的情況下，是從互聯網上製作的——所以我想他們可以炮製他們想要的任何東西。
我會說他們計劃的一部分，為當地新聞提供資金，是一個很好的計劃。這至少是富人邁出的一小步，大概是對人類而言。
一點點懺悔，換個方式
如果這一切讓你感到厭煩，這對我來說也是如此，讓我指出本週我喜歡的一件事：動視暴雪首席執行官鮑比科蒂克的一封信。他的公司製作了視頻遊戲“使命召喚”，目前正在對其暴雪部門的性騷擾和歧視進行嚴肅調查。
在公司反駁部分指控的同時，科蒂克給員工的信中詳細說明了所採取的措施，他堅定地承擔了責任。 “並非所有地方都設有護欄以確保我們的價值觀得到維護。在某些情況下，人們對報告疑慮始終感到不自在，或者他們的疑慮並不總是得到及時或適當的解決。人們深感失望，為此，我真的很抱歉。”
更重要的是，這封信提出了一些真正的舉措，例如增加女性和非二元性人群的比例、投資2.5 億美元培養更多樣化的人才、免除對性騷擾和歧視索賠的仲裁要求，以及實施零容忍騷擾政策.
Kotick 還表示，他要求董事會只向他支付62,500 美元的總薪酬，避開獎金或股權。讓我們說清楚；Kotick 已經獲得了豐厚的報酬，尤其是在2020 年，他獲得了價值近1.5 億美元的股票獎勵。 2019 年，他3010 萬美元的薪酬方案甚至招致了一些投資者的批評。
儘管如此，我一直很喜歡Kotick，即使我們在他擔任Yahoo 董事會成員時我們也有過爭吵，所以讀到這封不傲慢的信件令人鼓舞，其他人在他們步履蹣跚時應該考慮效仿。
正如Kotick 指出的那樣：“我真的希望沒有一個員工在工作中經歷過導致傷害、羞辱或更糟的經歷——對於那些受到影響的人，我真誠地道歉。我的承諾是，我們將盡一切可能尊重我們的價值觀，並為這個團隊的每個成員創造應得的工作場所。”