一家允許客戶將加密貨幣納入其401(k) 計劃的財務規劃公司正在起訴聯邦政府。
在針對美國勞工部(DOL) 的一份新文件中，退休公司ForUsAll 表示，該部門正在針對數字資產進行“任意且反复無常”的運動。
該訴訟援引行政程序法(APA) 要求美國哥倫比亞特區地方法院撤銷3 月10 日分發的DOL 合規援助發布。
“這起訴訟旨在保護美國投資者選擇如何將資金投資於自己的退休賬戶的權利。 根據APA 提起的這起訴訟挑戰了DOL 任意和反复無常地試圖限制在固定繳款退休計劃中使用加密貨幣，超出了其在《僱員退休收入保障法》（ERISA）下的權限，並且沒有遵循所需的通知和評測程序根據APA。”
DOL 指導文件提到了數字資產，
“在加密貨幣歷史的早期階段，美國商務部對受託人決定讓401(k) 計劃的參與者直接投資加密的謹慎性表示嚴重關切……
這些投資給參與者的退休賬戶帶來了重大風險和挑戰，包括欺詐、盜竊和損失的重大風險……”
DOL 的具體擔憂包括加密的投機性、波動性風險、投資者做出明智決策的需求以及不斷變化的監管環境。
ForUsAll 法庭文件繼續說，DOL 指導備忘錄與喬·拜登總統於3 月9 日簽署的與加密貨幣相關的行政命令的意圖和指示直接矛盾。
“在拜登總統指示聯邦機構合作’促進’加密的開發和使用後的第二天，DOL 採取了相反的做法，仍然發布了發布，它……發明了一種護理標準，’極度護理’……宣布了一項新的監督“經紀窗口”投資的義務……只關注加密的風險……引發了其他監管機構可能會關閉最廣泛認可的加密之一的交易的擔憂…… [and] 威脅要對提供加密的計劃受託人展開調查。 ”
ForUsAll 還提請注意這樣一種觀念，即ERISA 既不認為任何特定資產類別“推定不謹慎”，也不要求在投資方面“家長式作風”，並警告允許DOL 以加密貨幣為目標的潛在未來影響。
“雖然這起訴訟是在加密的背景下發生的，除非這裡涉及的原則是要求DOL 在其法定權限範圍內嚴格運作並在採取機構行動時遵守法律，否則明天的非法聯邦機構行動可能就像很容易擴展到任何其他類型的投資或投資策略，而DOL 的高級官員（在本屆或任何未來的政府中）並不完全符合他們的喜好。”
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特色圖片：Shutterstock/Juri_kam/Natalia Siiatovskaia
退休計劃顧問因“任意”加密貨幣指導而起訴美國勞工部的帖子首先出現在The Daily Hodl 上。
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