首席執行官Sam Bankman-Fried 表示，FTX 不會裁員。他說，該公司“將繼續前進”。
FTX 首席執行官Sam Bankman-Fried 表示，加密貨幣交易所將在其他加密貨幣公司“曲折”的地方“曲折”。簡而言之，他認為加密貨幣平台不會像最近幾個月在整個行業中發生的那樣凍結其招聘流程或裁員。
他在Twitter 帖子中指出，這是“無論市場狀況如何”，大多數加密貨幣公司都在與熊市保持一致。
FTX“繼續推動”
Bankman-Fried 指出，FTX 可以繼續增長，因為它採用了謹慎的招聘方式，並且在過去幾年中，它擴大了收入和生產力——而不是開支。
“很多記者已經聯繫到我們，詢問我們是否會縮減規模。 我們的答案與往常一樣：我們將繼續前進，”FTX 負責人寫道。
他說，該平台沒有裁員，而是希望僱傭更多人。但是，這將以更可持續的速度進行。 Bankman-Fried 和團隊也將尋求維護之前招聘時所堅持的同樣高標準。
再一次，FTX 從未凍結招聘。在達到250 名員工有足夠的時間將新員工完全融入公司文化之後，它才放慢了速度。
19) 有時，當別人Zig 時，你Zag。
— SBF (@SBF_FTX) 2022 年6 月6 日
Bankman-Fried 對高速增長公司的看法
在加密貨幣寒冬期間，包括Gemini 和Coinbase 在內的幾家加密貨幣公司宣布裁員。過去的熊市，尤其是在2018 年，也有幾家公司派遣員工打包——其中許多是在牛市期間的招聘熱潮之後。
根據Bankman-Fried 的說法，這種高速增長並不總能帶來更高的生產力或增長。不是以10 倍的生產力為目標，而是事與願違，以至於什麼都做不了。
為什麼？
因為“協調變得非常困難”，隨著更多人的加入，責任的去中心化也會受到影響。
當很難將激勵措施與員工保持一致時，公司就會陷入困境。他進一步解釋了為什麼一些最成功的公司最終會走向衰敗。
“這是一場競賽——新員工了解公司文化的速度與員工被雇用的速度之間的競爭。 你招聘得越快，就越難讓每個人都保持一致。”
他補充說，這就是一家公司如何迅速淪為Moloch 的方式。
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