創始團隊中有女性的公司僅佔風險投資支持的區塊鏈初創公司的17.7% 女性僅佔加密貨幣資產投資者的26%
加密貨幣空間存在性別多樣性問題。研究表明，在2012 年至2018 年期間，創始人中有女性的團隊僅佔風險投資支持的加密和區塊鏈公司的17.7%。在查看全女性創始團隊時，這個數字下跌到8.2%。
女性投資加密的可能性也低於男性。 Gemini 的2021 年美國加密貨幣狀況報告顯示，女性僅佔該領域投資者的26%。
“女性在投資方面往往更加謹慎，”Xchange Monster 的首席財務官Jaclyn Strul 告訴0XZX。 “我喜歡了解事物背後的風險和技術，在如此動蕩的行業和市場中，這種批判性思維確保我在正確的時間做出正確的決策和投資。”
加密貨幣空間也誕生於兩個傳統上由男性主導的行業：金融和技術。麥肯錫2021 年的一項研究表明，64% 的金融服務高管是白人男性，其中23% 是白人女性。技術領域的差距也很大，數據顯示只有24% 的計算工作由女性擔任。
Strul 說，這種差距已經存在了幾十年。 “在80 年代，PC 的使用在女性變得舒適之前的前十年絕對是男性主導的，而在2000 年代女性開始使用互聯網之前，90 年代初的互聯網也是男性主導的。”
向前進
不久前，法律禁止女性管理自己的財務； 直到1970 年代中期，美國女性才首次獲得開設銀行賬戶的權利。
儘管我們在實現性別平等方面正在慢慢取得進展，但這一目標仍然很遙遠。
“加密貨幣是一個相當新的行業，它仍然是高度技術性的，”57Blocks 的首席工程師Lily Hu 告訴0XZX。 “我認為隨著行業的成熟，我們將看到更多的女性和少數族裔參與該領域。”
Hu 贊同Strul 的觀點，即女性比男性更厭惡風險，並指出“通常男性在精神上更具探索性，而女性在承擔重大職業風險時相對保守。 然而，我看到隨著越來越多的女性成為各自領域的領導者，這種情況正在發生變化。”
她還認為，除了處於一個不斷變化和適應的空間之外，加密貨幣行業充滿了不同於傳統技術和金融的新概念和新想法。
“作為一個多年從事傳統軟件開發的人，我必須忍受很多認知變化才能理解新的 [blockchain] 概念，”胡說。
“你還必須參與加密貨幣才能完全理解它。”
儘管今天加密的人口統計仍然偏向於男性，但這並不意味著女性對該領域不感興趣。事實上，同一份雙子座報告顯示，53% 對加密貨幣感興趣的人是女性。
對於許多有興趣了解更多關於加密貨幣並尋找在該領域工作的機會的女性，Strul 建議“對自己的手藝充滿信心”。
“你不必成為一名軟件工程師才能成為科技界的女性。 即使你從事營銷工作，會計師也有很多機會。 你的角色是什麼並不重要。 你只需要你自己的手藝，你需要相信自己的能力。”
第一個加密貨幣比特幣旨在鼓勵金融公平。它的創建是為了在線支付可以直接從一方發送到另一方，而無需依賴金融機構。現代Web3 運動是精英、Optimism和前瞻性的。但作為一個行業，我們應該對自己的不足之處保持警惕。
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資訊來源：由0x資訊編譯自BLOCKWORKS。版權歸作者Bessie Liu所有，未經許可，不得轉載