Fidelity Digital Assets 預計在未來三到六個月內將增加約100 人多家媒體和科技公司的創始人加入a16z 擔任高級顧問
Binance.US 聘請前聯邦調查局特工BJ Kang 作為其第一任調查負責人，以建立公司的內部調查基礎設施。
這位高管將與美國執法部門、監管機構和行業同行合作，以減輕平台上與加密貨幣相關的犯罪活動。
在聯邦調查局工作了近二十年之後，康在華盛頓度過了過去七年，在該機構的網絡犯罪團隊部門工作——在那裡他調查了內幕交易和在線洗錢，以及針對加密貨幣和TradFi 公司的黑客。
“加密貨幣行業和相關執法機構之間需要密切協調，以識別和懲罰不良行為者，以增加信任並使加密貨幣生態系統繼續發展，”康在一份聲明中說。
路透社上個月報導稱，美國當局正在調查幣安是否違反了《銀行保密法》，該法規定了銀行和其他金融機構在打擊洗錢方面的報告要求。一位發言人告訴0XZX，該公司定期與監管機構合作處理此類詢問。
Binance.US 在過去一年將其法律、合規和風險部門的員工人數增加了145%。在此期間，它分別聘請了英特爾公司前高管Sidney Majalya 和前法國興業銀行領導人Tammy Weinrib 擔任首席風險官和首席合規官。
摩根大通本月增加了數字資產監管政策的執行董事，儘管首席執行官傑米戴蒙繼續針對所有加密的總體方向進行抨擊。
據他的領英稱，Aaron Iovine 在過去的八個月裡擔任Celsius的政策和監管事務負責人，這是一家於7 月申請破產的加密貨幣貸方。
Iovine 和摩根大通發言人沒有回復置評請求。
與此同時，戴蒙在上個月的國會證詞中稱加密貨幣代幣為“去中心化的龐氏騙局”。
招聘信息表明該公司尚未完成招聘——至少通常如此——因為摩根大通正在尋找一位駐紐約的數字資產顧問。
數字資產平台Uphold 聘請Christopher Siedentopf 擔任研究銷售主管。
這位高管將監督Uphold 機構加密貨幣研究的分佈，並負責為其數字資產執行平台挖礦客戶。
Siedentopf 加入Börse Stuttgart Stock交易所，負責機構銷售。他之前曾在德意志銀行和美銀美林擔任類似的銷售職務。
風險投資公司增加人才
Richard Rosenblatt 加入a16z，擔任Web3 媒體的高級顧問。該行業最近越來越成為這家財力雄厚的風險投資公司關注的領域。
Rosenblatt 創立了多家媒體和技術公司，包括iMall、Intermix/Myspace 和Demand Media。他還是ADIM 和Autograph 這兩家a16z 加密貨幣投資組合公司的主席。
a16z 的普通合夥人Chris Dixon 在周一的博客中表示，大型中心化社交網絡及其廣告商業模式已經對創作者和媒體造成了影響。
“隨著我們繼續投資於希望塑造web3 未來的創始人和初創公司，我們希望引進一些處於媒體、娛樂和內容創作行業核心的領導者，”Dixon 說。 “我很高興 [Rosenblatt] 現在將成為我們投資組合公司的寶貴資源。 ”
BITKRAFT Ventures 提拔Carlos Pereira 成為合夥人，領導該公司在Web3 和遊戲交叉領域的投資。
他將負責與公司創始人建立聯繫，並幫助BITKRAFT Ventures 的投資組合公司應對新興行業的複雜性。
曾在投資公司Eldridge 工作的Pereira 表示，他在2018 年遇到了BITKRAFT 的創始人。
佩雷拉在一份聲明中說：“我很榮幸能夠帶領我們在Web3 方面的努力向前邁進，這已迅速成為一個巨大的人才漩渦，讓優秀的企業家為複雜的社會如何在網上蓬勃發展奠定新的基礎。”
加密貨幣風險投資公司1k(x) 聘請了一位前ETP 發行人高管作為其最新合作夥伴。
Diana Biggs 最近擔任Valour 的首席戰略官，以及該公司數字資產ETP 業務的首席執行官。在此之前，比格斯曾擔任匯豐私人銀行的全球創新主管。
1k(x) 在其投資組合中擁有80 多家加密貨幣和Web3 公司，通常在早期項目中投資250,000 至2000 萬美元。
Biggs 在一份聲明中表示，她的新雇主“開創”了加密貨幣原生投資和“社區優先”投資，在她決定加入的過程中發揮了關鍵作用。
區塊鏈Capital 已增加Alan Curtis 為其平台負責人，Caleb Tebbe 為首席研究工程師。
Curtis 和Tebbe 從Core Scientific 加入風險投資公司，分別擔任首席技術官和產品和工程高級副總裁。
兩人還共同創立了區塊鏈技術公司Radar，去年出售給了加密貨幣礦工Blockcap。區塊鏈此前投資於雷達。
“我們領導了兩輪融資，加入了他們的董事會，並共同完成了一次成功的收購，”區塊鏈聯合創始人巴特斯蒂芬斯在一份聲明中說。 “現在我們準備再次投資他們，這次是作為投資者，因為他們建立了我們的平台和工程團隊。”
招聘熱潮
富達數字資產管理和富達數字資產歐洲負責人Chris Tyrer 表示，富達數字資產預計在未來三到六個月內將再增加約100 名員工。
這些評測是在周二倫敦0XZX 數字資產峰會的一個小組討論中發表的，此前該公司在5 月份透露，它正尋求在年底前通過增加210 名員工來將員工人數增加一倍。
Tyrer 表示，在一年前的加密貨幣牛市期間，該領域的招聘情況看起來非常不同。
他說：“我們在向一些願意並且能夠支付高薪的科技公司提供工作機會方面正在失去一些人。” “我認為這肯定已經平靜下來，所以現在……招聘變得更加直接，但我認為這種情況將來會再次改變。”
據eFinancialCareers 報導，總部位於香港的加密貨幣資產管理公司X山寨幣的目標是到本月底擁有8 名員工，並希望到年底將其員工人數增加到30 人。
匯豐銀行前固定收益交易員Ashutosh Goel 於7 月與Meta 前高管Supreet Kaur 共同創立了X山寨幣。據彭博社報導，本月早些時候，花旗風投和Accel 共同領投了600 萬美元的風險投資。
每天晚上將當天的頂級加密貨幣新聞和見解發送到你的收件箱。立即訂閱0XZX 的免費通訊。
資訊來源：由0x資訊編譯自BLOCKWORKS。版權歸作者Ben Strack所有，未經許可，不得轉載