增強現實(AR) 和虛擬現實(VR) 都有可能從根本上改善我們的生活。這種變化在改善我們與他人的工作和協作方式方面最為普遍。
根據Grid Raster 進行的一項調查數據，多達56% 的企業已經在工作場所使用某種形式的AR 或VR 技術。隨著技術的不斷成熟，這個數字只會隨著時間的推移而增加。
Apple 首席執行官蒂姆·庫克(Tim Cook) 表示：“我認為沒有哪個部門或行業不會受到AR 的影響，但這將如何改變未來的工作場所？
借助增強現實的潛在用例，從改進遠程協作到將新員工的招聘和入職等核心人力資源流程的效率提高到新水平，讓我們更深入地了解AR 改變未來工作場所的方式：
達到新的包容性水平
隨著越來越多的公司利用數字化轉型來構建混合工作場所，技術有足夠的空間使遠程工作更具協作性和沈浸感。目前，Zoom 或Google Meet 等視頻協作技術難以提供員工習慣的協作水平。只有19% 的員工感覺通過視頻會議在會議中更有表現力，只有15% 的員工認為它們可以帶來更好的協作水平。
“公司需要考慮支持分佈式團隊並在虛擬環境中建立文化和聯繫的沉浸式體驗，”Meta 人員體驗副總裁Brynn Harrington 解釋說。 “有趣的是，69% 的員工和領導者表示他們希望會議更具沉浸感和吸引力，55% 的人認為在移動中加入虛擬會議應該更容易。”
“我們正在以一種跨2D 和3D 表面的方式構建元宇宙； 可跨設備互操作，從移動和桌面到VR； 並適合各種用戶環境，例如在野外工作或在旅途中，”Harrington 補充道。
增強現實協作可能意味著同事們將能夠在遠程位置舉行更身臨其境的會議，並利用可視化更好地分享對重要流程的複雜見解。 AR 還可以用於內部會議，參與者可以在會議上有效地說明他們的建議、觀點和假設。
有效的數據管理
對於許多公司而言，保持客戶數據的安全對於維護良好的聲譽至關重要。增強現實技術可以改變企業存儲和整理數據的方式。
團隊可以通過AR 界面訪問不同形式的數據，而不是等待團隊成員之間授予文檔訪問權限。借助增強現實和虛擬現實技術，公司可以以更具協作性的方式操作和訪問數據。
這不僅可以為更有效的實時數據管理鋪平道路，還可以幫助企業更有效地處理時間敏感的數據。
正如我們之前提到的，增強現實也可以成為讓複雜數據更加身臨其境的好方法。通過使用重新利用的信息K線走勢圖演示模板，可以通過AR 以更具吸引力的方式為演示參與者共享大數據。
將員工培訓提升到一個新的水平
增強現實可以幫助造福未來工作場所的最具影響力的領域之一是通過員工培訓和入職培訓。通過AR 和VR 等技術，企業可以為員工提供有效的培訓計劃，無論他們是每天都在辦公室上班還是在世界的另一端。
總而言之，XR 解決方案可以成為幫助學習者以比典型課堂設置快四倍的速度記住信息的重要資產，而且這種更深入的教育方法可以輕鬆實施到廣泛行業的工作環境中。
借助像ARuVR 這樣的平台，擴展現實(XR) 解決方案提供商專注於使企業能夠通過各種現實技術讓學生入職，將增強現實融入現有HR 流程的前景很可能遲早會變得司空見慣——好處是這將在物理和遠程工作環境中受到歡迎。
儘管工作場所的AR 和VR 技術仍處於起步階段，但我們開始看到它們都發展成為主流，並開始兌現改善未來工作的承諾。這些新技術可能會通過更有效的措施以及更高水平的員工個性化和協作來改變工作場所。公司很可能要通過實施AR 技術才能真正實現數字化轉型和混合工作計劃。
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