在快速發展的加密貨幣行業工作既令人興奮又令人滿足。然而，就像它處理的數字資產一樣，加密貨幣勞動力市場也可能非常不穩定。根據日期為1 月17 日的CoinDesk 報告，目前的熊市已導致自2022 年4 月以來超過29,000 個工作崗位流失，其中包括2023 年前兩週的約2,000 個工作崗位。這意味著平均有3,200 個工作崗位流失。過去九個月。我們應該對Web3 就業部門的潛力感到絕望嗎？我們繞過這個話題。
加密貨幣就業市場的增長潛力
儘管最近裁員，但加密貨幣勞動力市場已顯示出巨大的潛力
去年。
因此，據彭博社報導，2021 年LinkedIn 上包含“加密貨幣”和“區塊鏈”等關鍵詞的職位發布數量比上一年增長了600% 以上，比2019 年同期增長了近400% .
儘管目前處於熊市，但美國每月仍有超過15,000 個職位空缺
部門。這凸顯了持續的招聘工作，即使在勞動力市場上也是如此
不穩定。
一個前景光明的行業
舉例來說，在與Avalabs 正式建立合作夥伴關係幾天后，亞馬遜(AWS) 剛剛在2 月1 日發布了工作機會，從而表示希望不要錯過不會再次出現的招聘機會。
然而，迄今為止，大部分招聘都來自大膽的初創企業密集結構，這些初創企業正在通過新的權力下放模式改變我們的社會。事實上，根據一份市場研究報告，區塊鏈市場的規模預計將顯著增長，到2027 年的複合年增長率為68%，到2030 年可能影響多達4000 萬個工作崗位。
隨著Web3 當前人才短缺的緩解，2023 年無疑為公司聘請頂尖人才提供了獨特的機會。隨著Ripple、亞馬遜等公司和數以千計的初創公司積極招聘，現在是在不久的將來人才短缺再次加劇之前尋找頂尖人才的時候了。
2023 年加密貨幣行業就業總數
最新的CFTE區塊鏈就業報告顯示，排名前54 位的區塊鏈獨角獸在全球範圍內僱傭了32,500 名員工，其中最大比例（40%）從事計算機工程。
然而，CFTE區塊鏈就業報告的分析範圍有限，因為它沒有
僅代表整個行業的一小部分。
事實上，該行業可以分為兩大類：代幣驅動的項目（例如Avalabs、Parity Technologies、Nomadic Labs、Ocean Protocol、UniSwap、Curve 等）和服務驅動的實體（例如Big 4、ENS、銀行交易所、數據提供商、礦工等）。
我們的分析表明，就工作崗位數量而言，第一部分略低於第二部分的一半。
此外，在2023 年初，CoinMarketCap 上有近9,500 種活躍的加密貨幣，儘管處於熊市，但同比增長9%。
根據這些結果推斷，我們估計目前約有20,000 個團隊僱用
部門的工作人員。根據我們的經驗，在市場上擁有活躍項目的團隊有
至少10 名全職員工。基於這些假設，市場上的工作崗位總數
可能超過230,000。
Web3 開發者優先
另一種估計市場就業數量的方法是查看活躍的區塊鏈開發人員的數量。
據估計，IT 工程師約佔市場員工的40%，其中約50% 是區塊鏈開發人員。 Github 上活躍的區塊鏈開發者數量為23,000，估計約有一半的區塊鏈開發者沒有在公共Github 上發布。通過推斷，我們估計每月活躍的區塊鏈開發者數量為46,000。知道他們約佔該部門總僱員的20%，這也告訴我們該部門僱用了超過230,000 人。
隨著越來越多的證據指向一個共同趨勢，我們對我們的估計充滿信心，即區塊鏈行業在全球僱用了超過230,000 名員工。
2023 年每月的工作機會總數
關於每月新職位空缺總數，我們提供了兩個估計值。第一種方法基於自下而上的假設，考慮到新項目數量的增長和每年約30% 的人才流動。
基於這種方法，我們估計2023 年將有53,000 個職位空缺需要填補，或者
每月約4,500 個帖子。
第二種方法，即自上而下的假設，考慮了LinkedIn 上的職位發布數量，並假設職位空缺的平均持續時間為三個月。使用這種方法，我們估計每月將有5,000 個新職位。
這個估計範圍表明2023 年對Web3 工作崗位的估計需求超過50,000 個。儘管目前處於熊市，但與預測的人才短缺和行業未來增長相比，今年相應地提供了一個相對容易獲得人才的難得機會。
如果你從事加密貨幣和Web3 方面的工作怎麼辦？通過Journal du Coin Job，每天發現按行業和主題分類的新機會。期待你在未來的工作中
文章加密貨幣就業和Web3：為什麼2023 年是所有問題的一年首先出現在Journal du Coin 上。
資訊來源：由0x資訊編譯自JOURNALDUCOIN。版權歸作者Benoit Kulesza所有，未經許可，不得轉載