由於傳統企業尋求業務平衡以維持業務，全球經濟最近出現下滑。儘管前景黯淡，但去中心化金融（DeFi）平台卻有著截然不同的經歷，因為它們在持續的市場動盪中繼續吸引區塊鏈人才並為他們提供豐厚的薪水。
DeFi 屹立不倒
DeFiLlama數據顯示，在加密貨幣市場普遍低迷的情況下，DeFi領域卻出人意料地走出了新的增長路徑。目前，該行業的總鎖定價值(TVL) 為450 億美元，而每日交易量已躍升至近20 億美元。
此外，即使在眾多項目關閉的情況下，DeFi 行業的驚人彈性也體現在其持續支付工資的能力上。據人才諮詢平台Durlston Partners 報導，儘管環境充滿挑戰，但DeFi 工程師的基本工資仍然保持在較高水平。
在2021 年和2022 年的牛市期間，這些薪資穩定在125,000 美元至160,000 美元的平均範圍內。另一件事是，今年DeFi 薪資顯著飆升，增幅高達30%，平均每年18 萬美元。
值得強調的是，這種大幅上漲是在加密貨幣市場持續動盪期間發生的。比特幣面臨近15000美元的波動，而其他代幣則暴跌超過90%。
儘管存在這種波動，但DeFi 領域的專業人士繼續享受大幅加薪，反映了該行業的彈性和吸引力。
區塊鏈人才短缺
Durlston Partners 的綜合研究結果顯示，DeFi 人才的稀缺性和高度專業化的技能要求導致了激烈的競爭格局。因此，雇主紛紛採取有吸引力的薪酬方案來吸引和留住頂尖人才，這標誌著該行業就業動態的重大轉變。
在人們對加密貨幣公司信心減弱的時代，區塊鏈工程師和開發人員已成為不可或缺的資產，在確保業務運營的無縫連續性方面發揮著關鍵作用。隨著DeFi 行業的不斷發展，對具有先進專業知識和豐富經驗的專業人士的需求不斷增加。
這種需求的增加伴隨著薪酬方案的改善，反映出業界對這些區塊鏈人才所提供的巨大價值的認可。此外，隨著加密貨幣市場的逐步復甦，預計今年剩餘時間內，DeFi 行業的收入將進一步飆升。
此外，這種樂觀的前景與對該行業重新煥發的信心以及對熟練專業人士在推動DeFi項目創新和成功方面所發揮的關鍵作用的認識相一致。
包括DeFi 在內的任何行業的成功和增長都取決於合適的熟練勞動力的可用性和保留。因此，DeFi 領域的公司將繼續實施策略來留住人才，包括提供有吸引力的激勵措施和全面的福利待遇。
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