一份新報告顯示，在加密貨幣和區塊鏈行業的領導職位中，女性的比例嚴重不足。
該研究分析了50 家領先的加密貨幣和區塊鏈公司。研究發現，只有6% 的首席執行官是女性，而94% 的高管職位由男性擔任。
從首席執行官以外的更廣泛的領導角色來看，男性佔77.6%，女性僅佔22.4%。儘管越來越多的女性擔任首席執行官以下的高級職位，但這凸顯了一種不平衡。
Chainaanalysis 在女性包容性方面處於領先地位，女性擔任領導職務的比例為46%。 BitOasis 和Coinbase 緊隨其後，女性領導層比例分別約為42% 和33%。
該報告還研究了Twitter 上加密貨幣領域前50 位影響者。只有7 名女性，這意味著只有14% 的傑出聲音是女性。
Layah Heilpern 在女性影響力和參與度方面排名最高，而Ripple 首席執行官Brad Garlinghouse 被認為是整體上最具吸引力的加密貨幣影響者。
發展中國家在加密貨幣所有權方面的性別參與度最為平等。越南的男女所有權差距最小，為6 個百分點。肯尼亞、哥倫比亞、印度尼西亞和其他國家都看到了女性的大力參與。
在越南，超過24% 的女性擁有加密貨幣——這一比例是全球最高的。印度和菲律賓在女性加密貨幣所有權總體參與度方面也排名靠前。
數據表明，雖然加密貨幣傳統上由男性主導，但女性越來越多地採用數字貨幣，尤其是在新興市場。然而，仍然需要努力提高加密貨幣高層的女性包容性。
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