如今每個人都想成為領導者，或至少是自我領導者。 「領袖」聽起來威嚴而雄心勃勃。 「領導者」是應該被欽佩、崇拜、甚至被神化的人。管理者特別想成為領導者。高階管理人員認為，根據定義，他們是領導者。然而，在大多數情況下，這些對領導力的主張往好裡說是笨拙的，往壞了說是荒謬的。此外，幾乎每個人都看到了這種笨拙和荒謬，但沒有公開討論。或者更確切地說，由於社會禮儀和普遍的政治正確性，不令人信服的領導者地位競爭者最常在背後被討論。為什麼… […]
《為什麼管理者想成為領導者以及為什麼他們大多失敗：我們這個時代最大的智力困惑之一》一文首次出現在DataDrivenInvestor 上。
《為什麼管理者想成為領導者以及為什麼他們大多失敗：我們這個時代最大的智力困惑之一》一文首先出現在DataDrivenInvestor 上。
資訊來源：0x資訊編譯自DATADRIVENINVESTOR，版權歸作者Olegs Jemeljanovs, PhD, CFA所有，未經許可，不得轉載
