作者： Pantera Capital 編譯：Luffy，Foresight News
身為加密貨幣的創始人或建造者，你是否想知道： 2023 年加密貨幣薪酬整體狀況如何？
我們對77 個國家/ 地區的1, 600 多名受訪者進行了區塊鏈行業迄今為止最大規模的薪酬調查。以下是我們發現的一些有趣的結果：
1.遠距工作：絕大多數（88% ）的加密貨幣建造者透過遠端參與工作。
考慮到加密貨幣運動的全球性，這一結果並不令人驚訝……而且當其他科技公司回到辦公室時，遠距工作成為從事加密貨幣工作的吸引力之一。
2.工程師薪酬：如果你是北美的軟體工程師並考慮轉向加密貨幣，你應該知道：高級加密工程師的收入高於Web2 同行，平均工資（註：文中提到的薪資預設為年薪）為19.3 萬美元。
身為加密貨幣建造者，你是否想知道要向工程師支付多少薪資？我們分析了全球Web3 工程師的平均薪資和中位數薪資。
3.加密貨幣薪酬：五分之一受訪者的薪資分配包含加密貨幣。
全球非高階主管職位的薪資包中代幣價值中位數（初始分配）為8.9 萬美元。
對於高階主管職位，代幣資助中位數為130 萬美元，最高的超過500 萬美元！
4.加密貨幣鎖定期： 4 年鎖定期仍與傳統產業一樣占主導地位，但我們認為未來幾年將看到更多3 年鎖定期。
5.高階主管薪資：處於種子階段的Web3 企業的高階主管，平均薪資為14.7 萬美元；而對A 輪Web3 企業主管來說，平均薪資為20.6 萬美元。
從2022 年到2023 年，我們發現初級工程師（1-3 年經驗）的薪資下降了8% ，中級工程師（3-6 年）的薪資也下降了4% ，但高級工程師（6 年以上）的工資上漲了1.5% 。
6、 97% 的人以法定貨幣支付的方式接收基本工資。剩下的3% 以加密貨幣支付，USDC 是最受歡迎的選擇。
在阿根廷和土耳其等通貨膨脹率較高的國家，以加密貨幣支付工資的現象更為普遍。
現實是，沒有足夠的工具讓企業能夠用USDC 或其他加密資產支付工資，我們需要更多這樣的工具。
