概括
勞工部五人小組參觀了工廠，並與公司董事和人力資源部高層進行了交談
該團隊就蘋果供應商拒絕已婚女性從事iPhone 組裝工作的指控對高管進行了質疑
此前，富士康否認存在基於婚姻狀況、性別、宗教或任何其他形式的就業歧視的指控
印度勞工部官員本週訪問了蘋果供應商富士康位於泰米爾納德邦的工廠，調查該公司的招聘行為。
據路透社報道，在有報告稱該公司拒絕已婚女性從事iPhone 組裝工作後，地區勞工部門的五人小組於週一(7 月1 日) 進行了訪問，並與公司董事和人力資源部高管進行了交談。
報道稱，地區勞工專員A. Narasaiah 表示：“我們正在收集信息，並已要求公司提交公司政策、招聘政策等文件，以及遵守勞動法的證據和有關產假和退休福利的信息。”
納拉賽亞稱，富士康告知，欽奈工廠共有41,281 名工人，其中包括33,360 名女性。根據富士康提供的資訊，這些女性中，約有2,750 名（約佔8%）已婚。
幾天前，路透社報道稱，富士康涉嫌在招聘時存在歧視性行為，其iPhone 組裝廠Sriperumbudur 不允許已婚女性上班。
富士康否認有基於婚姻狀況、性別、宗教或其他形式的就業歧視指控，但此事在全國引起軒然大波。此後，勞工和就業部要求州政府就此事提交一份詳細報告。
該部指出，如果指控屬實，則明顯違反了1976 年《平等報酬法》第5 條。該條款規定，招聘時不得基於性別進行歧視。
除了向州政府尋求澄清外，它還指示地區首席勞工專員辦公室提供有關該事件的事實報告。
同時，國家人權委員會（NHRC）也要求中央勞工部和邦政府就此事提交詳細報告。
目前，蘋果公司正在積極擴大在印度的生產。
富士康是全球最大的合約製造商，負責組裝約70% 的iPhone，目前正在卡納塔克邦建造一座新工廠。
資訊來源：由0x資訊編譯自INC42。版權歸作者Gargi Sarkar所有，未經許可，不得轉載
