概括
在7 月4 日的聽證會上，Arbitrum庭要求這家陷入困境的新創公司支付員工薪資，無論其是否能夠獲得透過配股籌集的資金
法庭還警告該公司，如果其未能支付員工工資，印度特許會計師協會將對其進行審計。
該公司尚未支付2 月和3 月員工的全部工資
國家公司法法庭(NCLT) 的班加羅爾法庭告訴陷入困境的教育科技新創公司BYJU’S
支付工資，無論是否可以使用透過配股籌集的資金。
據Moneycontrol 報導，法官表示：“你是一家正常運營的公司。你當然應該有收入。”
法庭還警告該公司，如果其未能支付員工工資，印度特許會計師協會將對其進行審計。這項威脅將迫使該協會對這家倒閉的教育科技巨頭的事務展開獨立調查，而不是正在進行的調查。
儘管尚未就BYJU’S 的財務狀況提交詳細報告，但ICAI 主席Ranjeet Kumar Agarwal 表示，調查發現「個別審計師在會計實務方面存在嚴重疏忽」。
法院原定於今日審理與此案有關的九份訴狀，其中兩份由BYJU 首席人力資源官Pravin Prakash 和其他25 名公司人員共同提交，訴狀針對的是MIH Edtech Investments BV 和該公司的其他16 名投資者。消息人士告訴Inc42，這些訴狀只是這家教育科技公司向法院提出的一項訴求，要求獲得其臭名昭著的配股期間籌集的資金。
該公司尚未支付2 月和3 月員工的全部工資。 3 月之後，該公司聲稱員工薪資支付情況良好。儘管如此，清理員工薪資一直是公司的頭痛。
面對各方的壓力，該公司最近也裁掉了大量員工。 4 月，作為「正在進行的重組計劃」的一部分，該公司又解雇了500 名員工。這次重組導致數千人失業。值得注意的是，截至目前，該公司尚未清理大量員工的欠款。
失蹤的FnF 事件也引起了卡納塔克邦勞工部長Santosh Lad 的關注，他昨天要求該公司盡快解決這個問題。在與BYJU 母公司Think and Learn Pvt Ltd 代表的會議上，部長指示該公司盡快解決欠前僱員的至少50% 的欠款。
對此，該公司解釋稱，無法結清員工欠款，因為這些欠款存放在法庭指示的託管帳戶中。 NCLT 禁止BYJU’S 使用「第二次配股」所得，並要求其將第一次配股籌集的資金存放在單獨的帳戶中，直至案件解決。
昨天，卡納塔克邦高等法院(HC) 撤銷了禁止陷入困境的BYJU’S 進行第二次配股的臨時命令，並將此事發回法庭重新審理。據律師和法官稱，NCLT 將於明天重新審理此事。
資訊來源：由0x資訊編譯自INC42。版權歸作者Akshit Pushkarna所有，未經許可，不得轉載
