關鍵要點
幣安計劃在2024 年底將其合規員工人數增加到700 人。 該公司每年在合規方面的支出已升至2 億美元以上。
由於該加密貨幣交易所每年的監管合規支出超過2 億美元，幣安計劃今年招募1,000 名員工，專注於合規職位。
該公司執行長理查德·滕週三在紐約接受彭博新聞採訪時透露了招聘目標。在去年達成43 億美元和解協議後，幣安面臨越來越嚴格的監管審查和美國機構的持續監督，因此推出了招募計畫。
擁有金融監管背景的滕強調了政府機構的重要性以及幣安對滿足監管要求的承諾。
該交易所計劃在2024 年底將其合規員工人數從目前的500 人擴大到700 人。這一擴張反映了幣安收到的執法請求數量的不斷增長，今年迄今已達到63,000 份，而2023 年為58,000 份。
滕：“我一生都是監管者”
該公司的合規支出大幅增加，從兩年前的1.58 億美元增加到每年超過2 億美元。這筆支出包括與美國任命的監察員、法證風險聯盟和Sullivan & Cromwell 相關的費用，他們正在評估幣安的財務報表和交易追蹤流程。
幣安繼續面臨法律挑戰，包括美國證券交易委員會(SEC) 正在進行的訴訟。 6 月，一名法官裁定，SEC 針對幣安及其聯合創始人趙長鵬的大部分案件可以繼續進行。滕表示，幣安將繼續對這些指控提出異議。
今年早些時候，滕呼籲釋放因涉嫌非法交易而在尼日利亞被拘留的合規官蒂格蘭·甘巴里安(Tigran Gambaryan)。
今年4 月，幣安前執行長趙長鵬因承認違反美國反洗錢法而被判處四個月監禁。
自從趙長鵬離職後接任執行長以來，滕文俊在幣安實施了多項變革。這些變化包括調整公司與主要經紀商的合作方式、收緊新數位代幣上市的要求以及剝離其創投部門。然而，該公司尚未正式指定全球總部或發布經過全面審計的財務報表。
資訊來源：由0x資訊編譯自CRYPTOBRIEFING。版權歸原作者所有，未經許可，不得轉載
