Coinbase執行長布萊恩·阿姆斯壯在員工信中強調了在快節奏的工作環境中尋找永續平衡的重要性。他提到，根據員工調查，休息和評分是得分最低的部分，提醒大家需要定期休息以避免疲勞。他建議員工合理安排深度工作、減少低效任務、每天留出個人時間，並遵循公司的休假規範，確保在工作與生活之間找到合適的界限，以提升工作效率和幸福感。
布萊恩·阿姆斯特朗(Brian Armstrong) 致員工關於在Coinbase 工作中尋求可持續平衡的一封信
譯文作者：Brian Armstrong，Coinbase 執行長
編譯：深潮TechFlow
我昨天給Coinbase 的員工發了一封通知，現在分享出來，希望其他人也能有所幫助：
大家好，
在我們的員工問成交量調查中，休息和評分是得分最低的部分，所以我想和大家分享我如何找到自己的平衡。 Coinbase 的工作節奏很緊張，這是我們刻意營造的。因為我希望能成為冠軍團隊的一員，與那些願意投入大量時間和精力的人一起工作。我們的工作非常重要，成功的員工在這裡能夠比在其他地方產生更大的影響，因此他們願意付出更多的努力。
同時，我也意識到我們需要休息，以便為下一個階段重新充滿活力。我在Coinbase保持長期工作的秘訣是每季休息一周，定期鍛煉，並每天留出時間放鬆。
Coinbase 的企業文化和遠端優先的工作模式強調自由和靈活性。你選擇可以居住的地點，通常也可以選擇工作地點，並在適合的時間休假。這種模式有很多優點，但也存在一些挑戰，比喻缺乏明確的工作與生活界限；會議可能會安排在不固定的時間，Slack通訊極其進行，甚至在度假時也很容易被工作牽絆，感覺沒有真正的分離。因此，如何設定適合自己生活的界線是每個人的責任。適合我的方式可能也適合你，但也可能不同。你有權利設定自己的界限，同時也需要確保Coinbase在你不在的時候仍能正常運作。
以下是一些關於如何以更永續的方式管理疲勞工作和避免倦怠的建議：
1.為深度工作騰出空間：合理安排你的行程，為真正的工作留出時間。無論你是實習生還是副總裁，我們都需要時間來進行深度思考和工作。
2.減少或消除低效率工作：反思我們所做的工作，去除低價值的部分，簡化流程，在可能的情況下自動化。盡量減少低效率工作的存在。
3.每天抽出私人時間：Coinbase每週7天、每天24小時運作。工作從來沒有停止過，我們總是有更多的任務需要完成。每天都要找時間放鬆一下。無論是去健身、睡前讀書，還是與家人和朋友共度時光，離開辦公桌留下一些你喜歡的事情是可以的。
4.休息時間：我們都需要偶爾休息一下，有時覺得無法完全放下手邊的事情。為了更好地安排休息，我們制定了一套綜合規範，以下將分享並加入Confluence。
最後，我們希望大家在努力工作的同時，找到一種不致於讓自己疲憊不堪的工作節奏。我發出通知是為了讓公司員工，你們可以休假，並設定自己的工作界限知道。根據以下指南，請確保必要時能夠聯絡到您。在Coinbase 這樣一家遠距辦公的公司中，您找到的平衡可能與其他公司有所不同。
謝謝，布萊恩
Coinbase休假規範
基於我們的衝刺與充電文化，大多數員工每年在Coinbase 休假約4 週（包括充電週）。不過，任何休假安排都需要與團隊和業務需求相協調。為了充分利用充電或其他休假，請遵循以下四個簡單步驟：
1.與經理確認休假日期：當你想休假時，可能並不總是合適，因為其他團隊成員可能也在休假，或有重要的工作需要完成。我們的工作任務是確保工作順利進行，因此經理必須在確認所有休假之前進行批准。
· 每個工作日的休假需提前1週申請（例如，休假1週需提前5週申請）。連續2週或更長時間的休假，包括充電週，需獲得副總裁的批准。
· 在獲得相關批准之前，不要預訂不可退款的旅程。
2.確保同事們做好準備並準備好接替您的工作：您有責任告知並提供信息，以便讓大家為您的休假做好準備。
· 制定交接計劃，確保每週接替你工作的同事都明確他們的職責。
· 提前將你的交接計畫分享給經理人、團隊和企業職能夥伴。
· 在日曆上標註您的用餐日期，並邀請同事查看，以便他們能夠及時了解。
· 在Slack 上設定狀態、約會日期，並附上交接計畫的連結。
3.定期檢查，並在緊急情況下保持聯繫：許多人即使在充電或休假期間也進行檢查，以確保工作順利進行。你也需要保持電話暢通，有突發狀況是交接計畫無法封面的。
· 設定一個適合你和團隊的「檢查」頻率（職位招聘，檢查越頻繁）；這可能不適用於某些斷層或角色類型，例如小時工或輪班工人。
· 將緊急聯絡方式（如您的手機號碼）新增至Slack 個人資料和交接計畫。我們希望在緊急情況下，您的同事會撥打電話與您聯繫。
· 便攜式筆記型電腦（如果您要去的國家允許）。
4.你的組織可能會有所不同：不同的國家、團隊、組織或角色可能有額外或獨特的收費或休假規範。你的經理或領導可以幫助你理解這些規範。如果有任何疑問，也可以聯絡人員團隊或您的HRBP。
原文連結
歡迎加入律動BlockBeats官方社群：
Telegram 訂閱群：https://t.me/theblockbeats
Telegram交易所群：https://t.me/BlockBeats_App
Twitter 官方帳號：https://twitter.com/BlockBeatsAsia
資訊來源：0x資訊編譯自網際網路。版權所有，未經許可，不得轉載