美國加密貨幣交易所Kraken宣布進行組織重組和裁員，以創新為核心，計畫裁減約400名員工（佔15%）。公司將專注於轉向產品工程，致力於透過數據驅動決策提升客戶體驗。新任命的聯合執行長Arjun Sethi將與現任CEO戴夫·里普利緊密合作，共同規劃未來發展。 Kraken希望透過精簡營運實現高效，並維持創新能力，以爭取全球最大加密貨幣平台的地位。
美國一家加密貨幣交易所宣布將精簡營運並改變組織結構，目標是成為全球最大的加密貨幣平台。作為變革的一部分，Kraken 加密貨幣交易所將裁員至少15%。
更重視創新
Kraken在聲明中表示，公司重組的目標是讓創新成為其營運的基石。
這個加密貨幣平台將把注意力轉向產品工程，並表示計劃讓參與工程、產品和設計的團隊「對結果更加負責」。
據該交易所稱，其目標是利用數據做出有利於客戶的決策。
該公司還計劃將其高生產力與客戶需求結合起來，這家加密貨幣公司認為這對其成功至關重要。
全球最大的加密貨幣交易所之一Kraken 週三宣布裁員15%，進行公司重組，並任命了一位新的聯合執行長。該公司約有2,600 名員工，裁員人數約400 人。他們…
— Wu區塊鏈(@WuBlockchain) 2024 年10 月30 日
此外，Kraken 將透過廢除行政層級並將人力轉移到以技術和產品為中心的團隊，轉變為更精簡的組織，從而重塑自身，此舉將使加密貨幣交易所更加高效，同時保持其創新質量。
精簡人力
Kraken在一篇部落格文章中表示，該公司將裁減2,600名員工中的15%，此舉與公司重組有關，並稱這是其減少裁員的「組織紀律決定」的一部分。
該公司將讓約400 名員工暫時休假。其中有兩位擔任領導職務的人：營運長Gilles BianRosa 和首席技術長Vishnu Patankar。
該公司透露，組織變革從來都不是一件容易的事，並表示該加密貨幣公司了解其「對人們生活的深遠影響」。
該公司在一份聲明中表示：“我們深深感謝那些幫助我們走到今天的人以及他們做出的許多貢獻，我們將在這一過渡期間支持他們。”
任命另一位首席執行官
Kraken 透露，它引入了一位新高管，將擔任現任首席執行官戴夫·里普利(Dave Ripley) 的聯合首席執行官，戴夫·里普利(Dave Ripley) 在Kraken 創始人傑西·鮑威爾(Jesse Powell) 因與員工內部糾紛離開公司後於2023 年接任該職位。
Kraken 在公司部落格中歡迎Arjun Sethi 擔任新任聯席首席執行官，他被認為為這家加密貨幣公司提供了新的願景。 Sethi 也是Tribe Capital 的共同創辦人兼董事長，曾任雅虎高階主管。
里普利表示，他和塞西已經密切合作多年，對塞西能帶來的成果充滿信心。 「我很高興能與他合作，共同規劃Kraken 的下一階段發展，」他補充道。
Kraken 裁員：明智之舉還是不明智之舉？
Kraken的重組是在動盪的市場中經過計算的風險還是為了擴張而採取的明智行動？裁員並專注於創新將有助於Kraken 提高效率並推動擴張。這種更精簡的策略是否會在競爭激烈的加密貨幣領域適得其反，還是會幫助Kraken 取得領先？
精選圖片來自Dall-E，K線走勢圖來自TradingView
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0X簡體中文版：Kraken裁員15%－是成長的策略轉捩點還是冒險的博彩
