概括
有報導稱，Ola 計劃裁員約500 人，據報道，其首席執行官巴維什·阿加瓦爾(Bhavish Aggarwal) 警告員工，如果不上班將面臨嚴重後果
在給員工的一封內部信中，奧拉執行長要求他們不要甚至不去上班來欺騙公司，稱這是對其他努力工作並做出貢獻的員工的不尊重。
此後，該電子郵件在社群媒體上瘋傳，並在網路上引發熱議，一些用戶批評該公司涉嫌透過銷售不合格產品來欺騙客戶
據報道，奧拉
據報道，該公司計劃裁員約500 人，其執行長巴維什·阿加瓦爾(Bhavish Aggarwal) 已警告員工，如果他們不上班，將面臨嚴重後果。
在給員工的內部電子郵件中，阿加瓦爾指出了辦公室出勤率低的問題，並要求員工優先考慮工作場所的承諾。
Ola 執行長表達了他的失望之情，要求員工不要甚至不去上班來欺騙公司，稱這是對其他努力工作和做出貢獻的員工的不尊重。
阿加瓦爾進一步表示，從週一開始，奧拉將實施更嚴格的出勤政策。 「……那些迄今為止濫用自由的人，人力資源部將與你們進行對話，」該電子郵件據稱寫道。
此後，該電子郵件在社群媒體上瘋傳，並在網路上引發熱議，一些用戶批評該公司涉嫌透過銷售不合格產品來欺騙客戶。
一位用戶評論說：「這種電子郵件會讓一名優秀員工離開公司…」他表示，阿加瓦爾本可以表現得更加專業，同時概述了他對公司員工缺勤率日益嚴重的不滿。
雖然一些用戶對阿加瓦爾給員工的警告信感到惱火，但也有一些用戶為他辯護，稱尊重是兩條路，員工應該遵守工作紀律。
這是奧拉酋長因其有爭議的觀點而引起人們關注的最新例子。
今年早些時候，阿加瓦爾因表示支持每週工作70 小時而受到網友的猛烈抨擊。
最近，他還與單口喜劇藝術家庫納爾·卡姆拉（Kunal Kamra）進行了正面交鋒，後者指責該公司售後服務不佳。 11 月，隨著中央消費者保護局對消費者針對該公司的投訴展開詳細調查，Ola 的麻煩進一步惡化。
先前有報導稱，Ola 計劃解僱約500 名員工，以簡化營運並實現盈利。
Ola Electric 在本財年第二季（2025 財年第二季）淨虧損495 印度盧比。
資訊來源：由0x資訊編譯自INC42。版權歸作者Amit Singh所有，未經許可，不得轉載
