來源：劉教鏈
隔夜BTC繼續回落，破位94k。
昨天教鏈談到了未來人類生產生活新典範。
在教鏈看來，隨著AI對人的生產進行強有力的賦能，生產力將會爆錶。十年之內，一個獨立個人在AI的全面賦能下，可以創造出相當於今天一個億的年產能，或許是完全可能的。
一旦生產力水準有如此飛躍，今天落後的生產關係，即資本主義式生產關係就將逐步瓦解。
資本主義式生產關係，簡而言之就是，你負責生產，公司（即資本的具象）負責分配。你為公司創造一個億，公司發你薪水加獎金一百萬，剩餘9900萬歸公司。數字僅供示意。
也就是說，當一個人所能創造的剩餘價值遠遠超出資本可以支付給其勞動力的價格水準之後，勞工可能就不會再甘願忍受資本主導分配。
如果勞工本身能夠把分配權從資本手中奪取，那麼他創造的一億，扣除各項開支後的剩餘價值將全部歸勞動者自己所有。
有人說，公司為勞工提供了生產資料呀！
什麼生產資料呢？是辦公地點、工作電腦、寬頻網路和咖啡機嗎？
一個有能力創造一個億的人，是租不起辦公室，買不起電腦，充不起寬頻網絡，還是喝不起咖啡呢？
有人說，大型製造業工廠的大型設備，總歸是需要公司提供的生產資料吧？
是的。但是「提供」的方式為什麼就只能是公司僱傭勞動者，而不能是個人租用眾多基礎製造設施提供商提供的這些設備來完成生產呢？
當然，這也需要製造業繼續進化，後端全部實現標準化、AI機器人化以及介面開放。
我作為個人，可以在網上直接選擇這些提供大型基礎製造設施提供商的服務，遠端下單，它就自動幫我完成從採購原材料到成品加工甚至終端物流配送，直接送給我的客戶。
就像今天的雲端運算。教鏈根本無需操心機房規劃、伺服器硬體採購、寬頻網路維護、水電消防等等一切物理世界的繁瑣事務，只需要在網上輕點幾下，花個幾百幾千元，就可以輕鬆創建一台雲端主機，經營一個網站，為會員朋友提供專屬的服務。
那麼，試想一下，如果教鏈現在想生產一些區塊鏈手機，內建安全加密晶片儲存私鑰助記詞，有沒有可能像購買雲端主機一樣方便呢？直接在網路上找到若干製造服務商，無需冗長的商業談判和討價還價，而是直接由AI輔助加上標準化模組組合，幾個小時就可以組裝出符合構想的產品設計，線上下單，生產需求直接發往後端，AI驅動的全機器人產業鏈就在預定的工期內製造、質檢完畢，並且按照教鏈提交的收貨人列表無縫對接物流快遞公司，直接配送到指定的顧客手中呢？
中國製造業智慧化升級，教鏈覺得，做到上面這個樣子，是必須的。
到那一天，人類勞動者只需要坐在電腦前面提需求就好了，製造和物流等各項生產成本扣除後，剩餘利潤全歸勞動者；而不需要去製造商工廠裡擰螺絲，掙僱傭制下的那點兒工資。
這一天到來的速度，很有可能會遠遠超越人們的想像。
這個新式生產關係下拿走剩餘利潤的勞動者，並不是舊式資本主義式生產關係下拿走剩餘利潤的資本家。
這個勞動者，仍然是無產階級。因為無產階級的定義是不擁有生產資料，而不是不擁有私人財產。這個勞動者，從頭到尾的確不擁有任何生產資料。
勞動者從事生產所利用到的所有生產資料，都是租用的。
當勞工主導價值分配時，就不再是今天這樣，無數求職者打破頭爭搶一個高薪僱傭機會，而是若干生產資料所有者（老闆/公司），打破頭爭搶勞動者所下的生產訂單。
就像今天教鏈在多家雲端運算公司之間比價一樣。誰家性價比高，誰家服務好，就租誰家的雲端主機來用。
政府要做的重要的事，就是要嚴厲反壟斷，防止這些生產資料出租者搞托拉斯，聯合起來奪取勞工主權。
勞動者主權，教鏈覺得比今天資本主義意識形態下的「消費者主權」好一萬倍。
資本家在乎的真的是消費者主權嗎？他們在乎的，其實是他們自稱代表消費者主權的代表權地位罷了。
想想為什麼你職涯中遇到的某些屁都不懂的老闆，卻必須在公司開產品大會的時候堅稱他才是最懂用戶需求的那個人？
其實他的意思是，雖然你的職位是產品經理，你做產品是專業的，但你必須照他的想法辦。
為什麼？因為他代表「消費者主權」嘛。
如果這個代表權被你這個打工仔給竊取了，那麼他這個老闆的權威甚至地位就要不保了。至少，他心裡可能是這麼覺得的。
他的智商可能不低。但是他的階級地位決定了他的認知。俗稱屁股決定頭。
所以這樣做出來的產品，真的是消費者需要的嗎？
更具迷惑性的，是web2時代的平台，以消費者的名義，對勞工實施壓榨。
典型的例子就是前幾年被熱議的，外送員的人生，困在演算法裡。
試問平台為什麼有權利單方面修改規則，強迫外送員不斷上強度？他們打的旗號，不正是消費者滿意度嗎？
這就是用人民和人民之間的內部矛盾，來掩飾人民和平台之間的階級矛盾。
政府需要做的，也許是要在平台型生產關係中大搞民主。
外送平台最佳化演算法，必須召開由外送員代表和使用者代表參加的大會進行民主決策。
叫車平台改進產品，必須邀請廣大司機代表和使用者代表進行民主商議。
短視頻平台修改推薦規則，必須由內容生產者和用戶代表進行民主討論。
如此等等。
對於代表的選舉，大會的召開，民主決策的程序，要在政府監督下進行，並向全社會公開透明，接受全社會的監督。
不過這只是個補丁。
本質上，外送員和外送平台之間的關係，是一種沒有僱用制福利和勞動保障的劣質僱傭關係。
這就是web2平台獲取超額利潤的妙招：分配你勞動創造的價值，卻不需要承擔任何僱傭制的成本（例如五險一金、正式員工的各種福利待遇等等）。
很顯然，外送員不是外送平台的租用者，司機不是打車平台的租用者，內容生產者可能也不是短視頻平台的租用者。
否則，如果他們是平台的租用者，那麼他們就是平台的“客戶”，按照無論哪一種意義上的“消費者主權”來講，平台應該把他們當作上帝供者。 「消費者是上帝」嘛！
現實來說，他們反而更像是平台的奴隸，而不是平台的上帝。
根源在於，個體勞動者，作為一個小小的勞動資本，在面對平台這樣的巨無霸大資本時，沒有議價權。大魚吃小魚時，不需要和小魚商量。
個體勞動者需要有一種強勢資產來賦能自己，以避免巨型資本的鯨吞。
這種強勢資產，其價值增值速度，總是可以在長期超越世間一切巨型資本的增殖速度。
只有這樣，個體勞動者在支付租金（無論是以顯式的使用費，還是以隱式的所謂分潤）的時候，就總是可以取得博弈上的優勢地位。
因為該種資產的成長速度，總是可以超越一切生產生活資料租金的成長速度。
於是，對個人而言，買不如租。擁有不如租用。
當對於這種強勢資產可以賦能個人取得博弈上的優勢地位的共識逐步擴散全球，為億萬萬不擁有生產資料的勞動者和無產者所知、所實踐的時候，也就實現了全世界勞動者的大聯合。
於是，我們可以只持有這一種最強勢資產，而租用其他一切。因為其他一切租金的成長，都永遠追不上該種最強勢資產的成長速度。
這在財務上將會是最明智的規劃。
於是，在租用時代，持有BTC。
