東京，2025年8月20日/美通社/ – 亞洲總理Web3人才生態系統Bossjob已在8月25日至26日在東京Webx峰會上確認其作為黃金合作夥伴的角色。作為唯一提供全面的人才解決方案的提供商，將AI驅動的招聘平台與頂級獵頭結合在一起，它將在這項著名的活動中首次向亞洲市場首次亮相其“雙引擎驅動器”策略。 Bossjob還將宣布參加今年10月在新加坡舉行的亞洲領先的數字資產峰會Token2049。
東京Webx峰會為Bossjob展示了一個獨特的機會，以演示其雙引擎方法如何結合AI技術和精英獵頭服務，為Web3 Enterprises提供整體解決方案，從才華橫溢的識別和精確匹配到無縫的登機。
發動機一：AI招聘平台鋪平Web3人才高速公路
通過一個由1000多家Web3公司組成的網絡，該平台充當自我增強生態系統，利用以下關鍵優勢：
數據驅動的效率：該平台的AI系統會自動捕獲每個職位發布的鏈上開發人員活動（包括GitHub，Dune和Smart Contractions訂婚），不斷地豐富其超過100,000個個人的廣泛才華礦池，並精心管理87個關鍵能力維度。動態模型優化：為了解決Web3域中快速發展的技能需求，例如對移動語言專業知識的突然大幅上漲，該平台可以在72小時內迅速重新校准其工作匹配模型，以確保一致的匹配準確性超過92％。
引擎2：精英獵頭在人才戰爭中克服高障礙
在短短16個月內，Bossjob的獵頭部門通過量身定制的解決方案在30多個領先的Web3項目中攻讀了頂尖人才：
廣泛的情報網絡：利用200多個核心開發人員Discord社區，以精確跟踪目標人才的活動和技能。快速人才交付：在短短7天內，獲得了日本的FSA合規性專業知識，並獲得了日本FSA合規性專業知識，並獲得了一名富有生鏽的安全審計總監。以保留為中心的方法：提供反偷獵措施和獨特的薪酬對沖模型，以防止市場波動，從而確保長期的人才穩定和公司安全。
Bossjob in Web3中的首席執行官安迪強調說：“在短短16個月內，我們的獵頭業務通過將我們平台的20,000多人的人才庫轉變為一個充滿活力的“實時彈藥倉庫”，為未來的聯繫鋪平了道路，並使公司賦予了公司的能力，使公司為Asian Web3 Talent Landscape提供了貢獻。”
有關更多信息，請訪問https://go.bossjob.com/web3_7xj9kl2p
資訊來源：由0x資訊編譯自CAPTAINALTCOIN。版權歸作者所有，未經許可，不得轉載