日本能源公司Remixpoint已宣布將向其總裁兼首席執行官在比特幣中支付全部高管薪酬。這標誌著日本上市公司首次選擇這樣做。
該步驟是Remixpoint通過確保管理層與股東相同的經濟命運來實施“面向股東的管理”的一部分。
僅比特幣為首席執行官付費
該公司強調，其股價通常與比特幣的價格密切相關，而在比特幣中支付首席執行官將使激勵措施保持一致，同時與股東共享經濟風險和獎勵。
Remixpoint指出，在其最近的一般股東會議上，投資者提供了反饋，他們敦促管理層通過持有股票來從股東的角度做出公司決策。
但是，由於日本上市公司所面臨的內幕交易限制和其他限制，因此及時收購和持有公司股票可能對管理挑戰。作為替代方案，向比特幣支付首席執行官，使公司可以建立一個系統，在該系統中可以與股東共享經濟價值，同時支持其將加密貨幣資產，能源和Web領域相結合以創造新公司價值的策略。
從技術上講，付款將根據《公司法》和稅收要求一致。然後，將以市場價格購買相同數量的比特幣，並轉移到首席執行官指定的數字貨幣包中。
結果，執行官將有效地獲得比特幣的全部補償。該公司認為這一決定是基於加密貨幣資產的新方法和國庫管理的新方法，同時承擔了下一代公司戰略的挑戰。
“在同一條船上”
Remixpoint首席執行官Yoshihiko Takahashi表示，在評論該開發項目時說
“作為首席執行官，我決定在比特幣中獲得所有薪酬的決定是我打算與股東“在同一條船上”的意圖。我們負責提高公司價值，並將盡最大努力從股東角度來管理公司。”
高管還補充說，他們將繼續應對製定下一代財務戰略和以加密貨幣資產為基礎的財政部管理的挑戰。
Remixpoint的舉動是日本更廣泛的趨勢的一部分，該公司將越來越多的公司轉向比特幣，作為其公司戰略的一部分。 Game Developer Gumi最近宣布將為新股東提供比特幣抽獎活動，而Value Creation，Metaplanet和SBC Medical Group等公司將比特幣添加到了資產負債表中。
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