BingX今日公佈TalentX實習計劃的第一階段成果，旨在通過培養務實的國際人才支持去中心化科技與AI應用。自2025年2月以來，該計劃吸引了全球超過1,000份申請，已有100名實習生加入BingX核心部門，參與實際項目。 TalentX不僅關注實習生的觀察，更多在於培養其產品思維與創新能力。 BingX意在通過此計劃加速國際人才化，並在Web3與AI的發展上建立長遠的戰略佈局。該公司成立於2018年，致力於提供多樣化的加密貨幣交易服務。
作為全球領先的加密貨幣交易所與Web3 AI 先驅，BingX 今日正式公佈旗下TalentX Internship Program 實習計畫的第一階段成果。該計畫為BingX 年初啟動的核心人力資本策略Global TalentX Strategy 一環，目標明確：以戰略視角培育具備實戰能力的國際人才，為去中心化科技與AI 應用的下一個世代奠定人才基礎。
BingX 不只是交易平台，更是人才養成基地
自2025 年2 月推出以來，TalentX 計畫即受到全球市場廣泛迴響，累計超過1,000 份申請來自全球五大洲、十餘個國家。經過層層篩選與能力匹配，已有超過100 名實習生正式加入BingX，分派至產品、營運、品牌、研究、行銷、人資與行政等核心部門，深入參與真實專案與跨區域團隊合作。
這不僅是一場實習計畫，更是BingX 對於人才投資與技術未來的長線佈局。
從全球招募、跨部門實戰，到組織內部創新加速器
與傳統實習不同，TalentX 聚焦於將潛力人才迅速導入交易平台核心業務場景，培養其產品思維、數據敏感度與技術創新力。實習生不只是觀察者，而是以貢獻者的角色參與BingX 生態建設，與一線團隊共創加密貨幣市場的未來。
BingX 藉由此計畫加速內部人才國際化，並同步搭建具擴張性的人才供應鏈，支撐公司在Web3、AI、以及全球合規發展上的長期戰略。
BingX 觀點：實習計畫即是戰略延
BingX 產品長Vivien Lin 表示：
TalentX 的初期成果，不只是人才策略的回應，更是一種戰略確認。未來的Web3 重大突破，將不再只來自成熟市場與既有框架，而是來自世界各地、具備原創視野與行動力的新一代。我們打造的不是一個短期任務型團隊，而是一整個世代的思維者、建構者與領導者，他們將驅動加密貨幣與AI 的全新定義。
作為一個深度科技導向的交易平台，BingX 的責任不只是在工具與流動性上做到極致，更在於建構一個可以承載創新、孕育人才並延伸產業邊界的舞台。 TalentX 就是我們實踐這個承諾的起點。
關於TalentX Strategy：打造技術與人力的雙軌競爭力
Global TalentX Strategy 是BingX 面向全球市場推出的人才發展旗艦計畫，涵蓋校園實習、技術型人才培訓、全球校企合作與跨文化領導力養成。 BingX 期望透過TalentX，不僅建立穩定的人才流動機制，更將人才發展作為平台競爭力的一部分，與產品、風控、品牌、合規等戰略模組共同推進。
這是一項不以季度為限的長期投入，也是BingX 對Web3 未來的組織性回應。
關於BingX
BingX 成立於2018 年，是全球領先的加密貨幣交易所，為全球超過2,000 萬名用戶提供現貨、衍生品、跟單和資產管理等多元化的產品與服務。 2024 年，BingX 更成為英超勁旅切爾西足球俱樂部的官方合作夥伴，展現品牌國際化佈局。
平台也定期提供主流幣定期提供主流幣如比特幣價格預測、及以太幣價格預測分析，滿足從新手到專業人士的不同層級需求。 BingX 致力於打造值得信賴的交易環境，提供創新工具與功能以提升用戶交易能力。
BingX 官方社群聚集了來自不同背景的用戶，每日更新行情資訊、策略解析與實戰觀點，同時也會不定期分享教學內容與實用工具，快加入看盤、學交易、領福利的全方位情報站。
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