摘要：彭博社今日發文稱，儘管監管機構加強了對加密貨幣及相關業務的監管，但該行業的招聘活動正達到白熱化的地步。
彭博社今日發文稱，儘管監管機構加強了對加密貨幣及相關業務的監管，但該行業的招聘活動正達到白熱化的地步。
在Indeed.com 等許多就業網站上，加密搜索量是去年同期的兩倍多。在領英上，截至8 月1 日，帶有“加密貨幣”和“區塊鏈”等關鍵詞的美國招聘職位比上一年增長了600% 以上，較2019年同期增長近4倍。自去年以來，頗受歡迎的招聘網站CryptocurrencyJobs.co的招聘數量增長了近1500%。
文章寫道，就在中國再次禁止加密貨幣以及美國監管機構對大大小小相關企業採取行動之際，招聘狂潮正在發生。
美國商品期貨交易委員會周二表示，對Kraken 交易所處以125 萬美元的罰款，以解決其允許美國人非法交易保證金產品的指控。多家機構正在調查交易所幣安。美國證券交易委員會(SEC)威脅要起訴Coinbase，之後該公司取消了其即將推出的貸款產品。
CryptocurrencyJobs.co創始人Daniel Adler在一封電子郵件中表示：“現在每個人都在跨崗位招聘。今年年初，一些團隊希望將規模擴大一倍。一些公司已經這樣做了，並正在尋求進一步增長。招聘競爭非常激烈。這是自推出加密貨幣以來，我見過最強勁的一次。”
來自領英的數據顯示，最近幾個月招聘人數最多的公司包括Kraken和Coinbase，以及埃森哲(Accenture)、畢馬威(KPMG)、貝寶(PayPal Holdings Inc.)和摩根大通(JPMorgan Chase&Co.)等更傳統的公司。
Adler說，去中心化金融項目（允許用戶在不使用中心化中間商的情況下交易、借入和借出代幣）推動了CryptocurrencyJobs.co上的招聘。
他說：“你會在以太坊生態系統中找到最多的機會，許多DeFi 項目都在這裡。 其他生態系統也已經出現並正在為需求做出貢獻，例如Solana。您還會發現更多非加密公司正在尋找加密人才，這與前幾年對加密人才的需求僅限於加密初創公司形成鮮明對比。”
Adler表示，許多雇主不僅提供豐厚的工資和獎金，還發放代幣。得到這份工作的人來自各行各業。
“你會發現以前的高中教師、華爾街的金融服務專業人士、大學輟學者、律師、學者、大學剛畢業的人，”他說，“加密貨幣的另一個優點是，不管你是在矽谷、印度還是尼日利亞，或者你的背景和資歷是什麼，都無關緊要。”
圖片來源：網絡
作者：Amy Liu
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