“我今天剛收到一封電子郵件，說我的報價已被取消……由於Coinbase 的招聘計劃發生了巨大變化。”
這就是Ashutosh Ukey，他是科技行業的員工之一，在Coinbase 為縮減招聘而取消了優秀的報價後，他們看到在最大的數字資產交易所之一工作的希望破滅了。
5 月16 日，Coinbase 說 它將放緩招聘以應對持續的市場放緩。然後，上週。公司 說 它將取消一些報價，並為“可預見的未來”延長招聘暫停。
“這對我來說是毀滅性的，”機器學習程序員Ukey 在LinkedIn 上寫道。
取消報價的決定引發了人們對Coinbase 削減成本措施背後原因的猜測。然而，這些舉措更有可能是對華爾街預測的直接反應，而不是與所謂的加密冬天相關的任何其他類型的外生因素。
此前，儘管Coinbase 股價下跌，但涵蓋Coinbase 股票的市場研究分析師似乎仍支持該公司。
但根據The Block Research 的數據，最近幾個月，銀行大幅下調了目標價，平均目標價從4 月22 日當週的279 美元跌至撰寫本文時的145 美元。最後一個數字比當前的公平市場價格高出96%。
資料來源：The Block Research，Factset
企業支出的減少——2022 年第一季度的總運營支出為17 億美元——可能有助於贏回在財報電話會議中強調支出的分析師。
“運營費用高於預期，因為COIN 的招聘強勁，第一季度員工人數增長了33%，”美國銀行全球研究部5 月10 日的分析師報告指出。
調整後的EBITDA（衡量上市公司財務業績的指標）僅為2000 萬美元，遠低於華爾街估計的4.48 億美元。
至於招聘本身，高盛的威爾·南斯（Will Nance）將第一季度的1,200 名員工描述為一個驚人的“大”數字 在交易所的第一季度財報電話會議期間. 作為回應，Coinbase 首席財務官Alesia Haas 表示，放緩招聘是該公司削減開支的一種手段。
可以肯定的是，並不是每個分析師都被成本所困擾。在接受The Block 採訪時，BTIG Mark Palmer 表示，關注調整後的EBITDA 是“錯誤的”，他補充說，儘管Coinbase 在加密貨幣領域的足跡很大，但仍是一項“正在進行的工作”。
“如果你是現階段公司的投資者，你真正想看到的是一家成長型公司，處於競爭環境中……你想看到投資，你想看到支出，”他說。
儘管如此，雖然Coinbase 的成本削減將對利潤產生明顯影響，但從潛在員工那裡撤回報價也會產生更多的無形成本。公開的電子郵件表明，Coinbase 最初告訴新員工他們的工作是安全的。
在Blind 獲得的一封電子郵件中，該公司是一個專注於假名的專業社交網絡，並與The Block 分享，該公司表示，它有一個“市場波動”計劃，不會“撤銷任何已經簽署或已經收到我們的報價。”
在內部，員工擔心此舉的聲譽反彈和關係被燒毀。幾位消息人士告訴The Block，儘管Coinbase 在過去一年裡進行了招聘工作，但仍然人手不足，而且在眾所周知的快速發展和緊張的文化中，員工過度勞累。
“我們有一種強烈的工作文化，經常被趕出我們的舒適區，”公司首席人事官LJ Brock 說 著名的 在過去。
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