歐易OKX&領英正式發布全球首份《2022全球區塊鏈領域人才報告-Web3.0方向》，報告全文近2萬字，耗時近3個月，數據樣本覆蓋180個國家，囊括了全球區塊鏈行業概覽，人才現狀以及人才發展趨勢與建議三大板塊。
報告核心摘要
全球區塊鏈領域人才增長強勁，但中國人才增速相對較低。全球區塊鏈人才總量同比增長76%，美國、印度、中國為前三大區塊鏈人才國，其中，中國人才增速相對較低，僅為12%，而中國人才需求同比增速高達60%，中國人才增速遠低於人才需求增速。
核心人才需求從金融導向型轉向技術型人才。全球區塊鏈領域金融類人才佔比最高，測試工程師崗位人才增速最高，而技術型人才需求的缺口最大。
人才任期短、流動率大，且以行業內部流動為主。全球區塊鏈人才的任職期平均為1.2年，整體人才流動上呈現任期短、人才流動率大的特徵；具體流動特徵則表現為：除金融公司和科技公司人才湧入區塊鏈行業外，區塊鏈領域人才流動渠道以行業內部、同行企業流動為主。
區塊鏈企業對人才的學歷要求正在提高，且女性人才稀缺。全球區塊鏈領域人才男女比例約為8：2，碩士人才佔四成，整體學歷水平相對較高，且專業性越強的崗位學歷要求越高，隨著區塊鏈行業整體的創新發展以及全球部分高校陸續開設與區塊鏈相關的學科或課程培養專業人才，人才學歷要求將進一步提高，人才競爭將更為激烈。
