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美國企業8 月份新增就業崗位177,000 個，低於7 月份的371,000 個，低於彭博經濟學家預期的195,000 個。 ADP報告標誌著該國私營部門的招聘活動為5個月來最慢，表明勞動力市場顯著放緩。
ADP 稱美國企業招聘速度為5 個月以來最慢
週三公佈的新ADP 就業數據顯示，8 月份美國私營部門新增就業崗位177,000 個，為五個月來最少。該數字較上月大幅下跌，當時美國公司新增職位371,000 個，低於彭博社預測的195,000 個。
企業招聘放緩凸顯了勞動力需求的下跌趨勢，而勞動力需求是重要的通脹驅動因素之一。 ADP 表示，休閒和酒店業的減速尤其明顯，這些行業是新冠病毒大流行期間的主要增長動力。這兩個行業在8 月份錄得自2022 年3 月以來最慢的就業增長。
儘管如此，沒有哪個行業出現裁員，而增幅最大的是教育和醫療服務業。此外，貿易和運輸類別也出現了顯著增長。
動態的變化伴隨著工資增長的下滑。根據ADP，保留現有工作職位的員工8 月份工資中位數同比增長5.9%，這是2021 年以來的最低增幅。與此同時，換工作的員工年工資中位數漲幅為9.5% 。
對ADP 數據可靠性的擔憂
繼職位空缺減少後，企業招聘放緩表明火熱的美國勞動力市場正在降溫。儘管許多公司對裁員猶豫不決，但ADP 報告顯示，一些公司正在縮減招聘規模或削減工作時間以控製成本。
然而，儘管ADP報告的力量足以撼動資本市場，但許多人認為該數據並不可靠，主要是因為其與美國政府直接報告的非農就業數據(NFP)相關性較弱。盈透證券首席策略師史蒂夫·索斯尼克認為，這主要是由於這兩份報告的構建方式存在差異。
Sosnick 指出，簡而言之，ADP 數據來自ADP 客戶，其中主要包括“發現將薪資和相關職能外包給大型外部供應商有利的大型雇主”。另一方面，勞工統計局發布的非農就業報告刻意嘗試將小企業也包括在內。
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關於作者
蒂姆·弗里斯(Tim Fries) 是The代幣ist 的聯合創始人。他擁有理學學士學位。密歇根大學機械工程學士學位和芝加哥大學布斯商學院MBA 學位。 Tim 曾擔任RW Baird 美國私募股權部門投資團隊的高級助理，同時也是Protective Technologies Capital（一家專門從事傳感、保護和控制解決方案的投資公司）的聯合創始人。
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