作者：Solend、Suilend協議創辦人Rooter，CoinDesk；編譯：白水，黃金財經
誰不想要免費的錢？
積分，準忠誠度計劃旨在透過提供可能及時兌換為有價值的東西的代幣來激勵使用區塊鏈應用程序，挖掘我們大腦中的原始東西：我們對賭博的硬編碼渴望。
多巴胺能係統幫助我們的祖先承擔風險，使我們走到了今天。如果沒有高風險高回報的行動，我們就不會處於這個技術的黃金時代（我們用它以1,000 TPS 的速度翻轉meme 硬幣）。
一般人賺取改變生活的錢的故事引發了「如果呢？」的內心獨白。當「每個人都變得非常富有而你卻沒有」時，我們就會害怕錯過。
空投對許多人來說都是有益的。但專案已經抓住了成長駭客的潛力和最近的「積分」趨勢，並且已經被濫用。開發人員知道他們在做什麼，我們知道他們在做什麼，他們知道我們知道他們在做什麼。今天的空投積分是掠奪性的、懶惰的，其實只是賭博。
激勵加密貨幣採用的回溯
要理解這個問題，重要的是要了解它們是如何形成的。
流動性挖礦是由Compound開創的，此舉拉開了2020年「DeFi之夏」的序幕。 Compound上的借貸是透過COMP代幣進行激勵的。很快，十幾個項目提供了類似的激勵措施，但各有特色。其中一個Sushiswap用自己的代幣SUSHI激勵流動性供應(LP)頭寸，以「吸血鬼攻擊」Uniswap，後者尚未推出自己的治理代幣。這迫使Uniswap 推出UNI，並為早期用戶進行了追溯空投。 （有人開玩笑說這是「以太坊的刺激」）
UNI 空投的廣泛影響力是去中心化金融的巨大催化劑，吸引了大批新用戶。此後，許多不同鏈上的許多不同協議都複製了相同的空投代幣過程—— 具有不同程度的差異化。
然後在2022年出現了Blur，它是積分的先驅。用戶可以透過在其市場上交易不可替代代幣（NFT）來賺取積分。隨著Blur 取得了令人難以置信的成功，不久之後每個專案都制定了積分計劃。
一個常見的誤解是，DeFi 中的積分是航空公司、飯店和咖啡館提供的忠誠度積分的演變。僅僅因為DeFi 項目和咖啡館都稱它們為“積分”，並不意味著它們是同一件事。它們在歷史和用法上存在重大差異，使它們成為不同的分類法。一個是低風險的忠誠度計劃，另一個是故意利用炒作來提高指標和費用。
目前的積分
目前的積分是掠奪性的。沒有已知的獎勵，沒有時間表，可以任意進行更改。獎勵可能毫無價值或永遠不會分配（有些人稱之為“永久積分”，因為它們永遠不會兌換為有價值的代幣）。所有這些都是以支付實際費用和機會成本的用戶為代價的。
虛假廣告項目猖獗，在透明度至關重要的世界中推廣黑盒子。他們正在推動事情超越先驅者所做的事情。 Blur 在五個月內推出了他們的代幣，但現在有些項目已經榨取用戶一年多了。
積分應該如何設計
積分的問題不在於積分本身，而是如何利用積分來掠奪使用者。然而，設計一個對專案和使用者都有利的積分計劃是可能的。
需要做出的主要改變是預先披露獎勵、傳達時間表和承諾。
前進的道路
積分的前進之路需要致力於透明度和公平性。透過提前行動，專案可以實現透明、去中心化金融的夢想，而不是建構我們最初提出異議的系統。透過優先考慮道德，我們可以將積分從投機性賭博轉變為參與、保留和獎勵的有用工具。理應如此。