英國風險和合規職位的就業市場正在經歷重大轉型，金融科技業引領潮流。
社論
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根據招聘機構摩根·麥金利(Morgan McKinley) 和市場數據分析師Vacancysoft 發布的最新英國勞動力市場趨勢報告，由於銀行專注於穩定以應對不斷變化的市場狀況，預計2024 年傳統銀行的風險和合規職位空缺將下跌17%。
然而，金融科技公司此類職位的職缺預計將增加28%。到2024 年，該行業將出現1,000 個新職位，突顯出隨著金融科技越來越受到監管機構的關注，對專業化合規和風險管理的需求不斷增長。
在該產業內，合規職位預計到2024 年將成長56%，佔所有合規相關職缺的28%。金融犯罪職位預計將年增16%，儘管其職缺比例預計將略有下跌，從2023 年的19% 降至2024 年的17%。風險管理職位預計將顯著擴大，將有115 個職位同比增長%，達到122個職位空缺，佔該行業合規職位的12%。了解你的客戶(KYC) 職位也正在蓬勃發展，預計職缺將成長98.4%，佔金融科技合規機會的10%。
相較之下，傳統銀行業中與合規和風險相關的角色預計將減少。合規職位預計將年減29%，職缺降至約1,151個。風險管理職位較去年同期下跌9%，空缺比例維持在13%。金融犯罪職位的降幅最小，為6%，佔職缺的10%。信用風險職位預計將面臨年比大幅減少16%，職缺約421個。
預計大倫敦地區將在2024 年出現風險與合規職缺增幅最大的地區，年增72%，達到約738 個職缺。這標誌著在2023 年下跌50% 後出現復甦。在金融科技進步和經濟穩定促進投資的推動下，倫敦的職缺比例預計將從2023 年的55% 成長到2024 年的72%。
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0X簡體中文版：金融科技招聘緩解了銀行在風險和合規職位需求下跌方面的影響